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，都有各自的理解，尤其是在對(duì)待不同渠道來源卷煙問題上，容易與執(zhí)法人員產(chǎn)生分歧。于情，都是一方水土家鄉(xiāng)人，重面子是習(xí)慣；于理
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、家庭出現(xiàn)困難、工作出現(xiàn)差錯(cuò)、同事間有了分歧、有錯(cuò)誤苗頭以及崗位變動(dòng)等關(guān)鍵時(shí)刻，提前介入，及時(shí)談心，進(jìn)行心理評(píng)估和輔導(dǎo)。堅(jiān)持做到預(yù)防為主，治療
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，容易與當(dāng)事人在保存物品的名稱、種類、數(shù)量、質(zhì)量等方面產(chǎn)生分歧，引起行政復(fù)議或行政訴訟。因此，制作證據(jù)登記保存單時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的格式文書書寫
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商業(yè)企業(yè)在利益分成上還存在分歧，影響到了卷煙產(chǎn)品的正常銷售，影響到了卷煙產(chǎn)品進(jìn)入新市場(chǎng)的難度，這個(gè)問題不加以解決，會(huì)使得卷煙銷售
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客戶真正感覺到自己時(shí)刻被尊重、時(shí)刻被重視。在銷售過程中，如果與客戶產(chǎn)生分歧，一個(gè)微笑可以減緩將發(fā)生的緊張氣氛，保障銷售行為的順利進(jìn)行。
E
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三是當(dāng)妻子處于情緒不好的時(shí)候，能從自身找到原因，合情合理處理生活上的分歧。變被動(dòng)為主動(dòng)，給妻子一個(gè)好的環(huán)境，給妻子一個(gè)開心、一個(gè)擁抱
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的收益。如果自己確實(shí)錯(cuò)了，就應(yīng)當(dāng)迅速而熱誠的承認(rèn)。這樣做，要比為自己爭辯有效和有趣得多了。生活在塵世中，難免有誤會(huì)、有矛盾、有分歧，只要大家都擁有
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爭論是完全正常的，工作中有分歧是常有現(xiàn)象。由于大家認(rèn)識(shí)問題、處理問題的方法不盡相同，性格、氣質(zhì)也不一樣，工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作熱情也有差別，
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的原因有幾種可能。一是，漲價(jià)要求難以在超市一方得到滿足；二是合同履行中出現(xiàn)了分歧，以斷貨的方式尋求解決；三是供應(yīng)商擔(dān)心零售商資金鏈斷裂。
不過
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;上下級(jí)溝通不暢，容易造成一些矛盾和分歧，導(dǎo)致下級(jí)無法將上級(jí)的目標(biāo)進(jìn)行有效的分解和落實(shí)。
四、關(guān)于地市級(jí)公司開展目標(biāo)管理的幾點(diǎn)思考
1、構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)、簡潔、高效
