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實(shí)際，既體現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性、規(guī)范性和可操作性，又凸顯了對廣大員工的人文關(guān)懷。
此次《考核細(xì)則》的修訂，是東臺市局針對用工分配制度改革之后績效考核工作
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，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力，深化勞動用工分配制度改革，狠抓內(nèi)部管理規(guī)范，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)部門績效考核，積極參加市“千百萬”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評和“公述民評
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，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力，深化勞動用工分配制度改革，狠抓內(nèi)部管理規(guī)范，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)部門績效考核，積極參加市“千百萬”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評和“公述民評
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務(wù)水平。
五是用工分配制度推進(jìn)工程。一是培養(yǎng)人才梯次。強(qiáng)化人力資源整合，深入推進(jìn)人事勞動用工制度改革。繼續(xù)探討不同崗位工作考核評價系數(shù)，使不同崗位具有較科學(xué)的可比性。
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;以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本，深化用工分配制度改革，嚴(yán)格行業(yè)內(nèi)管監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
督查小組同志在聽取匯報(bào)、查看臺賬、組織測評之后，
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;圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，完善教育培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮省、市兩級培訓(xùn)主體作用，有效利用行業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)資源，加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)。
三是抓好用工分配制度改革。在
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煙草在線景德鎮(zhèn)消息 9月2日，江西景德鎮(zhèn)市局召開全市系統(tǒng)干部大會，市局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理吳玉禎作重要講話。會議就用工分配制度改革
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，切實(shí)幫助解決員工在工作、生活中遇到的困難，努力營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
一是召開員工座談會，認(rèn)真聽取員工建議。針對行業(yè)員工關(guān)注的用工分配制度改革、薪酬待遇
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煙草在線靖安消息 為適應(yīng)行業(yè)“卷煙上水平”新形勢和深化用工分配制度改革，進(jìn)一步充分調(diào)動和激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，近日，江西靖安縣煙草專賣局于近日舉辦
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煙草在線鹽城消息 為貫徹落實(shí)“以人為本，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬選人用人通道，深化用工分配制度改革，導(dǎo)入現(xiàn)代人
