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煙草專賣局(分公司)將工作實(shí)際和隊(duì)伍現(xiàn)狀，把加強(qiáng)青年干部教育管理監(jiān)督作為深化全面從嚴(yán)治黨的重要途徑，系統(tǒng)性重塑青年干部管理監(jiān)督工作，逐步推動(dòng)“青廉護(hù)航”和“人才筑
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和隊(duì)伍建設(shè)力度，積極練好創(chuàng)新“內(nèi)功”。堅(jiān)持“送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”原則。把干部員工分類分批送到國(guó)內(nèi)高等院校，以及自治區(qū)級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)百色干部學(xué)院和南寧黨校參加干部能力
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東海堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”和“支部主題黨日”活動(dòng)，并把主題黨日活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員干部教育管理和助推鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的重要抓手；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)
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的二十大精神作為干部教育培訓(xùn)必修課，積極參加國(guó)家局、企業(yè)所在地黨組織開展的學(xué)習(xí)宣講、集中輪訓(xùn)，綜合運(yùn)用各種教育資源，推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)
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防范，持續(xù)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，奮力開創(chuàng)高效能治理新局面。堅(jiān)持“狀態(tài)好”的方向，聚焦激發(fā)戰(zhàn)斗力、強(qiáng)化引領(lǐng)力、提升凝聚力，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部
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教育實(shí)效性不強(qiáng)。有的單位把廉政教育當(dāng)成“軟任務(wù)”，只管教育，不問(wèn)實(shí)效；把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和對(duì)一般干部員工的教育混為一談，沒有突出廉政教育的層次性
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;將政治能力建設(shè)納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部提升政治素養(yǎng)。
三是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化建設(shè)。根據(jù)國(guó)家局、省局通知要求，制定符合全市煙草實(shí)際的黨支部
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，提出嚴(yán)格要求。
市局局長(zhǎng)吳立著（左三）走進(jìn)貧困群眾為困難群眾作致富規(guī)劃
曲靖煙草對(duì)黨員干部的教育有抓手，所有黨務(wù)干部換屆選拔，
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，我們面臨的工作環(huán)境更加復(fù)雜。對(duì)拆違行動(dòng)組織不力、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)判不夠、對(duì)干部教育管理不到位，海口市委對(duì)辭職的秀英區(qū)區(qū)長(zhǎng)所犯錯(cuò)誤的判定，道出了執(zhí)法過(guò)程中需要特別加以重視的問(wèn)題
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干部制度建設(shè)的工作背景，準(zhǔn)確理解文件修訂的主要內(nèi)容。
小煙卷兒：馬上要春節(jié)了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育及時(shí)而且必要。
老煙斗：要過(guò)年
