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，多家單位提供家政服務(wù)、水電安裝、建筑施工、物業(yè)保潔、服裝制作等百余崗位，各單位發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料，詳實(shí)介紹工作環(huán)境和薪資待遇，耐心回答村民咨詢
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業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?#xff0c;以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺，以崗位能力為依據(jù)的激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持待遇向基層一線傾斜，向業(yè)績(jī)突出者傾斜，向創(chuàng)造有效價(jià)值者傾斜，
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;提升技術(shù)人員榮譽(yù)感和成就感。要持續(xù)加大技術(shù)隊(duì)伍補(bǔ)充力度，一方面要在人才招聘、相關(guān)待遇、機(jī)制等方面下功夫，保障落地；另一方面用好與培養(yǎng)好現(xiàn)有
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需求。
加大激勵(lì)機(jī)制。積極開展各類生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班，把真正技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的技術(shù)人員充實(shí)到一線，并提高一線技術(shù)人員的待遇水平，加大考核力度，
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，緊扣助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展工作目標(biāo)，在全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”的基礎(chǔ)上，高度重視并強(qiáng)化離退休政治引領(lǐng)、推行并深化“文化養(yǎng)老”、創(chuàng)新并實(shí)踐精準(zhǔn)服務(wù)，以
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和技能人員的專業(yè)水平、專業(yè)貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)積分，并按照積分高低進(jìn)行聘任和兌現(xiàn)待遇，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理：構(gòu)建科學(xué)的積分指標(biāo)體系，根據(jù)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能崗位
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、待遇落實(shí)到位。堅(jiān)持理論和實(shí)訓(xùn)并重，有效提升干部職工的安全能力和安全素養(yǎng)。
更加注重流程管理。認(rèn)真梳理安全標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程，堅(jiān)持用QC、課題立項(xiàng)等方式及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中的痛
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;通過(guò)考核對(duì)職工進(jìn)行ABCD職級(jí)認(rèn)證，營(yíng)造崗位靠能力、待遇靠貢獻(xiàn)、成長(zhǎng)靠業(yè)績(jī)的濃厚氛圍，最大限度地激發(fā)崗位潛能。
三要做好大數(shù)據(jù)的整合。要把近兩年煙葉生產(chǎn)、卷煙經(jīng)營(yíng)
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“上門辦證、送證上門”等措施，讓特殊群體享受“足不出戶”就能辦證的待遇。
在辦證過(guò)程中，窗口人員做到“接待群眾熱心、解答問(wèn)題細(xì)心、處理問(wèn)題耐心”，做到“來(lái)有
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。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和各級(jí)單位問(wèn)責(zé)工作開展的督促指導(dǎo)，對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部，在政策、待遇等方面給予傾斜。
《通知》強(qiáng)調(diào)，要
