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實戰(zhàn)中成才，真正實現(xiàn)“以崗育人”。突出賦能擔責，確保青工成長有活力。注重人才使用，創(chuàng)新骨干培養(yǎng)機制，將優(yōu)秀人才引入到關(guān)鍵崗位，通過
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探索在工作實踐中促進職工成長成才的方式，激勵職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。
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培訓班。工廠副廠長作開班講話。他指出，西昌卷煙廠青年員工三年成才規(guī)劃已正式啟動，青年職工要倍加珍惜工廠搭建的學習平臺，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，理清發(fā)展
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、茁壯成才！
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崗位成才成長，無私付出，熱情奉獻，精益求精，追求卓越，崇尚質(zhì)量，愛崗敬業(yè)，最大限度地實現(xiàn)自己的人
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”稱號。? 2020年，常德卷煙廠團委以“服務(wù)工廠中心工作、服務(wù)青年成長成才”為主線，聚焦思想引領(lǐng)、技能培養(yǎng)、崗位建功，在組織建設(shè)、平臺搭建、志愿服務(wù)等方面
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；通過創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新工作室”“青年黨員先鋒隊責任機組”“勞模工作室”“師帶徒”及各種技能競賽形式，積極搭建員工成才平臺，形成長效機制，創(chuàng)造良好的培養(yǎng)和學習
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”競賽活動這一契機，以服務(wù)工廠精益數(shù)智化建設(shè)和培養(yǎng)青年成長成才為主線，大力宣傳創(chuàng)新理念，積極營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵動員團員青年立足崗位，
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、以人為本的理念，以構(gòu)建和諧規(guī)范的民主環(huán)境、和諧向上的成才環(huán)境、和諧幸福的共享環(huán)境、和諧安全的發(fā)展環(huán)境為抓手，努力營造“企業(yè)關(guān)愛員工、員工熱愛企業(yè)”的良好氛圍，把
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員工能力得到穩(wěn)步提升。
一是員工培養(yǎng)有規(guī)劃。抓住青年員工自我成長成才的需求，組織有潛質(zhì)和有意愿進一步提升的操作工進行深度培訓。
二是培養(yǎng)模式專業(yè)化。組織青年員工系統(tǒng)性學習卷
