為您找到相關(guān)結(jié)果 1755 篇
-
中層干部“德、能、勤、績、廉”進行了不記名測評打分。
會上，縣局（分公司）3位班子及20位中層干部結(jié)合自己本年度履行職責和廉潔自律等方面情況向大會進行了
-
;運用案例分析展開技能培訓。在培訓效果評價上，公司從產(chǎn)質(zhì)損指標、員工評價、部門班子評價三方面對見習人員進行“無記名”評價打分，確保評價的客觀公正。
本次培訓有效提高了一線
-
實地走訪、核查、考核力度，專賣、營銷通過每月一次實地走訪、核查，詢問、掌握二級配送點的服務(wù)水平和規(guī)范經(jīng)營能力，并進行考核打分。
-
）組織各煙站站長、質(zhì)檢員開展專業(yè)化分級、散葉收購觀摩檢查評比活動。
對照考評標準對五個收購站點的散葉收購現(xiàn)場管理、收購流程執(zhí)行、煙包規(guī)格要求、收購等級純度、煙葉水分控管等指標進行量化打分
-
、行政許可案卷逐一進行評查打分，對案卷存在的問題及時反饋，要求其及時糾正。通過認真開展案卷評查，切實提高執(zhí)法人員規(guī)范制作法律文書、調(diào)查取證的能力和水平，
-
;分公司）8月30日開展了“我與品牌共成長”主題演講比賽活動。
本次演講活動主要從內(nèi)容、技巧、儀表與時間四個方面對選手進行考評打分。一線營銷人員以自身工作經(jīng)歷為主線，分享在
-
考核成績進行匯總打分，并根據(jù)成績的高低在當月績效考核兌現(xiàn)獎懲。
-
人員素質(zhì)和水平、品牌傳播能力、指導和服務(wù)客戶能力、分析應(yīng)用能力、終端管理能力進行評比打分，并給予一定獎懲，逐步形成了品牌培育“你爭我趕”的良好氛圍。
通過該項評比競賽這次活動
-
評價了煙草稽查人員的風采，講述了自己與煙草員工之間一個又一個真情故事。選手們真情的流露、樸實的語言引起了大家的強烈共鳴，現(xiàn)場不時響起一陣陣熱烈的掌聲。經(jīng)過評委的現(xiàn)場打分
-
;全縣系統(tǒng)所有收購人員、管理人員參加了培訓。
據(jù)了解，培訓班組織收購標準樣培訓，對各煙站收購標準樣進行了評審、打分，組織參訓人員認識了今年K326、云煙87
