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  • 賀澤軍:做一個長期主義者

    站出來,學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能,確保自己始終走在技術(shù)前沿。憑借豐富的維修經(jīng)驗,賀澤軍成了保障復(fù)烤設(shè)備順利運轉(zhuǎn)的堅實后盾。挑戰(zhàn)在賀澤軍看來,作為一名
  • 聚焦高素質(zhì)“關(guān)鍵資源” 讓技能人才脫穎而出

    公司將持力聚焦發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)高素質(zhì)人才“關(guān)鍵資源”,深化創(chuàng)新技能人才隊伍建設(shè),特別是在加快培養(yǎng)和選拔適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)實際和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)需要的高水平技能
  • 產(chǎn)業(yè)旺了,村民笑了

    ;不斷學(xué)習(xí)新本領(lǐng)、新技能,通過一家家小店實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)收增收。一株煙,是收成也是風(fēng)景金秋時節(jié),一年一度的豐收季,忙碌的農(nóng)人、豐收的農(nóng)田
  • 湖北當(dāng)陽煙草:讓科普“飛入尋常百姓家”

    ;潤物細(xì)無聲。通過采取屋場懇談的形式,拉上幾條板凳,與群眾“心”碰“心”,讓幫扶村村民在家門口就能學(xué)到新知識、新技能。聚焦探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、提高
  • 有的放矢 活力涌動——廣東珠海市煙草通過提升QC活動水平鍛造隊伍

    與評委入庫培訓(xùn),3人參加創(chuàng)新工程師培訓(xùn)認(rèn)證。另外,他們舉辦創(chuàng)新技能人才培訓(xùn)班2期,著重宣貫管理創(chuàng)新、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、標(biāo)準(zhǔn)化運行及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等知識?!耙郧?/div>
  • 技能“擂臺”較高下

    成長成才的平臺,激勵了更多的員工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中施展才干、建功立業(yè)?!拔覀円员敬胃傎悶槠鯔C,要持續(xù)在學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)歷練新技能、爭創(chuàng)新業(yè)績的征程路上賡續(xù)前行。獲獎
  • 提升基層專賣管理人員綜合素質(zhì)的幾點思考

    的事業(yè)心和進(jìn)取精神。在工作中易出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任、違規(guī)操作等情況,也容易受到情緒的影響,影響判斷力和工作效率。部分人員學(xué)習(xí)能力不強。對新知識、新技能的學(xué)習(xí)意愿不強烈,
  • 云彩的三重角色

    評獎項。她是金牌教練進(jìn)廠以來,云彩不斷獲取新知識、鉆研新問題、磨煉新技能,成為該廠首席煙機操作明星。首席的引領(lǐng),更多的是以身作則的傳幫帶。這些年,
  • 春季消費,巧催三八節(jié)“她經(jīng)濟”

    ,也包括對個人成長和發(fā)展的投資,如購買耐用消費品、學(xué)習(xí)新技能或為健康投資。據(jù)市場調(diào)查,在“悅己消費”里,女性要比男性比例多很多,因此
  • 且聽,這里有“鳳鳴”之音

    說,“只要我眼睛還看得見、耳朵還聽得見、嘴巴還說得出,我就還可以學(xué)到新技能!人生不算長,咱必須得‘活到老、學(xué)到老’嘛!”王榮章、藍(lán)