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;有規(guī)則，實(shí)施卓越而幸福的管理，把品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化等方面工作提高到一個(gè)新水平，把職工的幸福指數(shù)提高到一個(gè)新高度
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重要的一條，就是要強(qiáng)化績(jī)效考核，真正調(diào)動(dòng)起職工的積極性和沖天干勁，把品牌發(fā)展推向一個(gè)新高度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，抓住歷史機(jī)遇
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于不敗之地？筆者認(rèn)為，首先要立足精實(shí)理念，正視煙草工作面臨的新局面、新挑戰(zhàn)，站在推進(jìn)煙草事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的新高度，重視干部
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養(yǎng)老、營(yíng)造和諧氛圍”的創(chuàng)新舉措，全面拓展了老職工管理工作新局面，有力提升了企業(yè)文化建設(shè)新高度，為分廠持續(xù)、健康和穩(wěn)定發(fā)展譜寫了嶄新篇章。
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的滲出。第三，促銷設(shè)計(jì)方面，因?yàn)榫頍煆V告和法規(guī)禁令，把煙盒的內(nèi)襯提到了促銷的新高度。
在Nimax公司，錫罐和紙板箱的內(nèi)襯由6色印刷機(jī)一次制成
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企業(yè)改革發(fā)展的“開(kāi)拓者”。1.“加”出新高度。積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，采取科學(xué)管理方式，有效做好倉(cāng)庫(kù)原料防止霉變、蟲(chóng)害損失，保證煙葉原料存儲(chǔ)安全、品質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)
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知名品牌名額最有可能花落“雙喜?紅雙喜”。2011年，在順利整合進(jìn)廣東省內(nèi)“紅玫王”、“五葉神”、“好日子”等中高檔品牌資源之后，“雙喜”年銷量規(guī)模站上了300萬(wàn)箱新高度
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，全年銷量規(guī)模以突破100萬(wàn)箱歷史性的新高度，讓“紅塔山”曾經(jīng)在最輝煌時(shí)期的1996年創(chuàng)下的接近90萬(wàn)箱的高度成為歷史。2012年，“紅塔山”全年銷量規(guī)模高達(dá)
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2011年的超過(guò)40萬(wàn)箱，再到2012年的突破50萬(wàn)箱，“蘇煙”年銷量規(guī)模不斷跨越一個(gè)又一個(gè)歷史新高度，與2009年11萬(wàn)多箱的規(guī)模體量相比較，
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”年銷量規(guī)模站在了300萬(wàn)箱的新高度?？缡∑放坡?lián)合：2012年，“雙喜”跨省聯(lián)合“紅雙喜”，南北“雙喜”同為一家人，來(lái)自廣東的“雙喜”和來(lái)自上海
