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、設(shè)施管護、技術(shù)推廣、物資供應(yīng)、信息支撐等職能作用,提高廣大干部群眾對合作社工作重點的認識。按合作社管理的要求,制定科學合理的合作社組織管理考核方案,并在
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財務(wù)規(guī)范的標準。
四是強化財務(wù)管理考核。施甸縣分公司通過擬定煙站財務(wù)管理考核辦法,進一步細化、量化煙站各環(huán)節(jié)財務(wù)管理考核細則,加大半年度及年度基礎(chǔ)財務(wù)
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監(jiān)督管理考核,促安全管理責任再落實。以管理考核為抓手,梳理完善安全考核機制??己藱C制除實施經(jīng)濟獎懲外,啟動行政問責制,對安全生產(chǎn)管理中的重點
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做實管理考核,提高管理質(zhì)量與水平。一是圍繞月度卷煙營銷人員工作考核內(nèi)容制定年度客戶經(jīng)理及業(yè)務(wù)員綜合管理考核辦法,進一步完善管理考核機制,提高員工工作
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;強化對標與貫標、責任劃分和導(dǎo)向作用,通過明確、有效的管理考核機制充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)優(yōu)榮譽感,挖掘工作潛力,增強追趕目標的動力和能力。通過動態(tài)查找問題
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工作納入全鄉(xiāng)目標管理考核。鄉(xiāng)煙辦要按照行業(yè)要求制定詳細的考核細則,加強煙葉生產(chǎn)過程的管理和考核,狠抓煙葉質(zhì)量管理。煙葉專干的個人業(yè)績、工作績效、考核任用直接與煙葉生產(chǎn)工作
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相關(guān)部門職能進行重新劃分和整合,由煙葉生產(chǎn)部主抓生產(chǎn)管理、煙葉經(jīng)營部主抓收購和經(jīng)營,同時把烤煙質(zhì)量監(jiān)督檢測站劃并煙葉經(jīng)營部,利于煙葉收購等級質(zhì)量管理考核和工商
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、學習,保證出勤在崗。烘烤科技員由師宗彩云煙農(nóng)專業(yè)合作社、煙站負責管理考核。明確為烘烤科技員的,煙站不得再安排其它工作,必須專職服務(wù)于煙葉的烘烤技術(shù)指導(dǎo)
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長:點長是入戶預(yù)檢工作考核第一責任人,負責轄區(qū)內(nèi)煙葉入戶預(yù)檢組織管理,負責招聘、培訓(xùn)、使用、并考核預(yù)檢員;預(yù)檢管理考核員:2013
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,及時調(diào)整崗位,確保分級工作高質(zhì)量、高效率,為分級高峰期的到來做好準備工作。
三是制定一系列管理辦法,加強對專業(yè)分級隊的管理和考核。納雍縣烤煙