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;清理電腦中游戲、聊天等與工作無關(guān)的軟件，凈化辦公電腦硬件環(huán)境，提高工作效率。
三是強(qiáng)化監(jiān)管力度。由考核辦牽頭，對上下班時間和工作紀(jì)律采取突擊檢查與日
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會議費(fèi)用。三是記錄上墻，讓違反會風(fēng)規(guī)定的干部員工“臉紅”、“出汗”。四是積分管理，將會議遲到、缺席、早退、代會、玩手機(jī)、打瞌睡、聊天等行為納入卷煙營銷中心積分管理體系，
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“關(guān)愛從身邊開始”為主題的愛心敬老志愿者慰問活動。
志愿者們每2人為一個小組，負(fù)責(zé)照料一名老人：他們用輪椅推著老人們到院子里曬太陽、陪他們聊天、為他們理發(fā)、剪指甲
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培訓(xùn)會變成集中聊天會。客戶經(jīng)理要調(diào)節(jié)好現(xiàn)場的氣氛，不要讓零售客戶認(rèn)為，培訓(xùn)會就是大家集中到一起湊湊熱鬧，胡侃神聊。
三是注重明確主題，避免
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劇、聊天等。嚴(yán)格加強(qiáng)車輛安全管理。認(rèn)真執(zhí)行車輛安全管理規(guī)定，車輛使用要嚴(yán)格履行審批程序，不得私自動用車輛。五是嚴(yán)格落實(shí)7S現(xiàn)場管理。嚴(yán)格按照7S現(xiàn)場管理規(guī)定要求，
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，會議間隙，一些代表喜歡在會場外一邊“吞云吐霧”，一邊聊天。2014年兩會這樣做將不允許了?，F(xiàn)代快報記者注意到，代表拿到的會議須知中專門提到“會議
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、打游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、串崗串位等與工作無關(guān)事宜，切實(shí)提升工作效率與質(zhì)量；
四是嚴(yán)禁衙門作風(fēng)和官僚主義。提倡首問負(fù)責(zé)制，對上門服務(wù)對象要熱情接待，
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，并與客戶進(jìn)行溝通、聊天，拉近距離，適時推介幾個新品卷煙，這時候顧客基本都不會拒絕，從而我的生意也越來越紅火。
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都發(fā)放出去了，所以需要不斷地學(xué)習(xí)提高，才能發(fā)揮得更好?！眲⒛蛵忂@樣說，他還說，與優(yōu)秀的人聊天也是提高的一種方式。
與人聊天，在
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，對考核靠后的科室取消年度評優(yōu)評先資格。
三是強(qiáng)化文明辦公。要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請銷假制度等工作紀(jì)律；嚴(yán)禁上班時間串崗閑談、上網(wǎng)聊天、購物炒股、玩游戲等與工作不相關(guān)的行為
