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只是一種稱呼，但本質(zhì)上卻能體現(xiàn)吸煙于他們而言已經(jīng)不只是一種行為，更是描述自我的代名詞，證明他們已將吸煙融入到自我概念之中。心理學(xué)將這種現(xiàn)象稱為吸煙身份認(rèn)同
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;一方面，這是個(gè)別新進(jìn)員工自我滿足、自我放松、自我放縱的結(jié)果。另一方面，與一些基層黨組織對(duì)新進(jìn)員工教育引導(dǎo)不力有直接關(guān)系。比如，當(dāng)新近員工的思想出現(xiàn)“滑坡
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我是個(gè)有著二十年煙齡的老煙槍，朋友們都叫我"人形煙囪"。雖然我知道吸煙有害健康——這句話我每天至少要在煙盒上看到二十次——但戒煙的決心總是撐不過(guò)三天。
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今年9月底，紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司營(yíng)口卷煙廠卷包車間圓滿完成A4中支機(jī)組自主調(diào)試，設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定且質(zhì)量檢驗(yàn)合格。
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，講團(tuán)結(jié)”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，重責(zé)任”、“嚴(yán)自律，糾四風(fēng)”三個(gè)維度進(jìn)行自我反省、自我鞭策和相互批評(píng)，力求通過(guò)互幫互助、互相監(jiān)督努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
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為持續(xù)鞏固和提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，規(guī)范全員自我管理意識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)精益現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)，近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理
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為持續(xù)鞏固和提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，規(guī)范全員自我管理意識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)精益現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)，近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠組織開(kāi)展“落實(shí)二十
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，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
各單位黨委書(shū)記代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，從遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督
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;認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。省委組織部有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
為保證會(huì)議質(zhì)量，會(huì)前，公司黨組進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，制定了工作方案，認(rèn)真組織學(xué)
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廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司近期全面系統(tǒng)開(kāi)展自我診斷，找準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)有效的改進(jìn)提升方案，努力實(shí)現(xiàn)管理水平的提升。診斷組緊緊圍繞年度
