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《安全生產(chǎn)法》知識、相關(guān)方安全管理、危險(xiǎn)作業(yè)安全管理等專題培訓(xùn)。各部門輪流開展知識培訓(xùn)活動(dòng)，對標(biāo)安全管理先進(jìn)單位和部門，通過“走出去、請進(jìn)來”的方式積極學(xué)習(xí)和推廣安全管理
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理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，采取“引進(jìn)來+走出去”的方式，多層次、多途徑開展培訓(xùn)，提高專賣人員摸排信息線索能力、重點(diǎn)客戶跟蹤能力、案件經(jīng)營能力
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;缺技術(shù)就提供指導(dǎo)，把支部下到田埂上，讓黨員干部走出去、動(dòng)起來，深入田間地頭辦好群眾關(guān)心的急事、愁事、煩心事，切切實(shí)實(shí)做到為群眾辦實(shí)事。
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。旬陽卷煙廠組織設(shè)備管理人員“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，召開專題會(huì)議征集意見建議，摸排分析工廠設(shè)備管理現(xiàn)狀，劃分設(shè)備操作、保養(yǎng)、維修等三個(gè)模塊，詳細(xì)制定
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，以賽促學(xué)、以賽促研；堅(jiān)持“走出去”，組織員工按季度赴先進(jìn)企業(yè)開展調(diào)研學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)差距、開拓思路。他們創(chuàng)新“課題工作法”，堅(jiān)持目標(biāo)和問題
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培訓(xùn)班；開展勞動(dòng)技能競賽，助力人才成長；積極走出去，參加技能大賽，為技能人才培養(yǎng)提供更高平臺。打通成長通道，激勵(lì)工匠
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，幫助煙區(qū)廣大煙農(nóng)解決實(shí)際難題。搭建技術(shù)交流平臺，提升煙葉生產(chǎn)質(zhì)量。按照“走出去、請進(jìn)來”的要求，加大與科研院校、工業(yè)企業(yè)的溝通協(xié)作力度，積極構(gòu)建
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。組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員開展“走出去”“請進(jìn)來”培訓(xùn)；針對全市系統(tǒng)各類重大課題，組建攻關(guān)小組集中研究；將創(chuàng)新工作納入技能、技術(shù)評聘，多方式培養(yǎng)創(chuàng)新
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，引進(jìn)濾棒圓周激光自動(dòng)檢測裝備，全力提升濾棒成型設(shè)備技術(shù)能力，為研發(fā)基地建設(shè)打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；采用“師帶徒”、“一對一”培訓(xùn)、“請進(jìn)來、走出去
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有序。突出執(zhí)法人員綜合素能提升。堅(jiān)持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式深化培訓(xùn)機(jī)制，以加強(qiáng)煙草專賣行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作為著力點(diǎn)，搭建規(guī)范執(zhí)法情景劇演示平臺，內(nèi)強(qiáng)
