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攻關(guān)，歷經(jīng)無數(shù)次調(diào)整，小包外觀質(zhì)量不斷改善，精品率持續(xù)提升。讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事情，能發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)作用。專業(yè)人士具備較高的專業(yè)素養(yǎng)
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;相對(duì)于全行業(yè)數(shù)十萬的技能勞動(dòng)者，他們的占比還是太少了，從我國煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求來看，高技能人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，F(xiàn)在，我們比以往任何時(shí)候都更加
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”廣泛開展。破解難題辦實(shí)事，加快“雙高”人才培養(yǎng)，推動(dòng)高技術(shù)高技能人才互通，對(duì)制絲、卷包、動(dòng)力車間生產(chǎn)操作類崗位增加“工程類”專業(yè)技術(shù)資格；動(dòng)力車
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、內(nèi)培外訓(xùn)、技師講課、技能練兵等培訓(xùn)；充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，建立卷包設(shè)備維修作業(yè)智庫、典型產(chǎn)品質(zhì)量缺陷診斷維修案例庫，多形式、多維度加快維修技能傳承
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”使一個(gè)個(gè)技能“小白”走入大師工作室，在這里成長為可以獨(dú)當(dāng)一面、技術(shù)過硬的高技能人才，將創(chuàng)新文化、勞動(dòng)精神、工匠精神不斷傳承下去?！坝敝蟹?#xff0c;蓄積人才“成長
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”建設(shè)；印發(fā)《勞模（工匠）和高技能人才創(chuàng)新工作室管理辦法》《勞模（工匠）和高技能人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟管理辦法》，建立
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職業(yè)（崗位）技能鑒定獲證人數(shù)力爭達(dá)到60萬人次，高技能人才達(dá)到16萬人左右，其中技師1.4萬人左右、高級(jí)技師1000人左右。
實(shí)施意見提出
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，參加行業(yè)內(nèi)各類技能大賽，當(dāng)好技能的“領(lǐng)頭羊”。該廠兌現(xiàn)高技能人才的多維度獎(jiǎng)勵(lì)政策，為其先進(jìn)工藝技能、先進(jìn)操作方法等成果開辟申報(bào)專利的渠道，積極引導(dǎo)
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;湖北中煙不斷努力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，以技能人才需求為導(dǎo)向，以切實(shí)提高職工技能素質(zhì)為目標(biāo)，暢通技能人才的成長通道，積極探索對(duì)高技能人才的激勵(lì)
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，通過競賽，可使具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的高技能人才脫穎而出，為企業(yè)高技能人才隊(duì)伍添加新能量，注入新活力；其次，競賽
