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煙草工作以來的成長歷程和成長感悟，談生活、談工作、談創(chuàng)新、談理想、談問題、談不足，主動(dòng)為睢寧煙草的發(fā)展出謀劃策。
縣局主要負(fù)責(zé)人在聽取座談后，對(duì)青年員工
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他們的卻是牢獄之災(zāi)和經(jīng)濟(jì)制裁。
2011年底，兩人在與一位老鄉(xiāng)的聊天中得知，收購低檔香煙再運(yùn)往北京等地販賣，一趟也能賺個(gè)萬把塊錢，兩人相約合伙做這
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后生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作。
會(huì)上，班子成員集體學(xué)習(xí)了市局（公司）主要負(fù)責(zé)人在三屆五次職工（會(huì)員）代表大會(huì)上的行政工作報(bào)告。圍繞全市系統(tǒng)總體
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”中、“場子”里。作為煙草人，收假了，就要學(xué)會(huì)“收心”，也要懂得“收心”，堅(jiān)決不做那種身在辦公室、人在崗位上，心卻還在流浪在酒飯
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;機(jī)關(guān)各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人，東方煙草報(bào)社、投資公司、復(fù)烤公司、煙草研究院主要負(fù)責(zé)人在主會(huì)場參加了會(huì)議；各直屬單位、縣級(jí)局（
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，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究和處理。公司所屬各單位主要負(fù)責(zé)人在會(huì)上積極表態(tài)，堅(jiān)決遵守并嚴(yán)格按照國家局、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
馮力勤在會(huì)上提出兩點(diǎn)要求：一是
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）局長（部長）蔣春明帶頭對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、反對(duì)“四風(fēng)”等方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻剖析，開展批評(píng)
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2013年度個(gè)人在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面分別進(jìn)行了述職述廉；參會(huì)的在崗職工在聽取述職述廉報(bào)告后，按照民主測評(píng)表的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真仔細(xì)的填寫分?jǐn)?shù)，對(duì)每位述職述廉人員
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召開，各單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作班子對(duì)照檢查并帶頭進(jìn)行自我對(duì)照檢查，班子成員分別進(jìn)行自我對(duì)照檢查，重點(diǎn)就班子和個(gè)人在“貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
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，從討論中領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，碰撞出思想火花，找到個(gè)人在崗位、在行業(yè)、在國家建設(shè)中的定位。通過開展一系列的活動(dòng)，中區(qū)局（分公司）面向
