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、黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)情況進(jìn)行深入總結(jié)，結(jié)合自評(píng)、測(cè)評(píng)、點(diǎn)評(píng)情況，進(jìn)一步制定單位、部門及個(gè)人工作措施。
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，以及個(gè)人工作、思想心得。涂繼榮股長(zhǎng)還就近期工作開(kāi)展的情況及生活中存在的問(wèn)題、不足針對(duì)性的作了深刻剖析，提出下一步努力方向，對(duì)2011年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)提出
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24日，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，煙葉播種已不再是用人工和灰、裝盤、點(diǎn)籽的老辦法，取而代之的是播種機(jī)。5名煙農(nóng)圍在播種機(jī)旁，將漂盤、土木灰和種子等放進(jìn)機(jī)子
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的工作熱情，既有藝術(shù)性，大家喜聞樂(lè)見(jiàn)，又有思想性，寓教于樂(lè)，展現(xiàn)了興煙人工作取得的成績(jī)和興煙人的精神風(fēng)采，為新的一年
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（3）高架庫(kù)的溫度傳送
通過(guò)布局溫濕度感應(yīng)模塊，以Zigbee的傳輸方式，將數(shù)據(jù)及時(shí)回傳，經(jīng)由相應(yīng)軟件或人工控制，當(dāng)
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此次考核全面總結(jié)了2010年全省專賣監(jiān)督管理各項(xiàng)工作情況，為各市局搭建了一個(gè)共同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺(tái)。通過(guò)信息系統(tǒng)檢查的考核方式解決人工考核中標(biāo)準(zhǔn)不一致、尺度難把握、結(jié)果
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中心雖然已在某些方面引進(jìn)了高科技手段，但更多的仍停留在傳統(tǒng)的人工操作階段。
5、物流專業(yè)人才缺乏。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)有的煙草物流中心普遍缺乏既把握煙草物流運(yùn)作流程又懂得
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;強(qiáng)化人工影響天氣體系建設(shè)，完善煙田災(zāi)害保障機(jī)制。
王建勛在講話中說(shuō)，2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是三門峽市實(shí)施“兩個(gè)加快”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年
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韓國(guó)煙草公司KT&G將于11月16日開(kāi)始在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推出其最新的加熱不燃燒煙草設(shè)備lil Aible，但海外市場(chǎng)的計(jì)劃尚未開(kāi)始。lil Aible配備了人工智能技術(shù)以提高
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用煤炭，不僅難以實(shí)現(xiàn)溫度精準(zhǔn)控制，而且全程需要專人值守，每過(guò)2-3小時(shí)就要人工添加燃料。每年一到烘烤季，煙農(nóng)們就睡不踏實(shí)，總會(huì)擔(dān)心烤壞煙葉
