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的安全生產(chǎn)工作。
“一個(gè)統(tǒng)一”是指：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。由綜合辦協(xié)助卷煙配送人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做到“公平、公正、公允”的原則，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求
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、公正、透明”的原則，兼顧行業(yè)實(shí)際，精心部署，確定了“三步走”策略：
一是全面梳理行政權(quán)力，審核確認(rèn)行政權(quán)力和運(yùn)行流程
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準(zhǔn)備充分,組織有力。一是積極與省公司職業(yè)技能鑒定站溝通聯(lián)系，對(duì)培訓(xùn)和鑒定的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位準(zhǔn)備和控制，加強(qiáng)考場(chǎng)設(shè)置的科學(xué)性、規(guī)范性，保證鑒定的公平公正。二是按照
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合作社統(tǒng)一育苗方面。要迅速落實(shí)烤煙育苗業(yè)主的選擇，烤煙育苗是煙葉生產(chǎn)的源頭和基礎(chǔ)，育苗業(yè)主作為烤煙育苗的重要力量，要遵循公平、公正、公開的原則，在
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、條件、要求、方法步驟和崗位需求等有詳細(xì)了解，并積極動(dòng)員符合條件的員工參加競(jìng)聘。
二是擴(kuò)大民主，擇優(yōu)選用。競(jìng)聘過程中，本著公開、公平、公正與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
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;加強(qiáng)審計(jì)整改的嚴(yán)肅性。要堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，客觀公正地反映問題。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真整改，對(duì)不落實(shí)整改或整改不到位的單位要嚴(yán)肅處理。二是緊緊圍繞集團(tuán)中心工作開展審計(jì)。要圍繞
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;公司）近日印發(fā)《科級(jí)干部考核工作方案》。
該方案明確，科級(jí)干部考核要堅(jiān)持公開公正原則、內(nèi)容確定原則、逐級(jí)考核與360度評(píng)估相結(jié)合、量化操作的原則。考核內(nèi)容，
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、面向消費(fèi)者，構(gòu)建完善品牌培育機(jī)制，品牌寬度不斷拓展；堅(jiān)持公平、公正、公開，搭建運(yùn)行省級(jí)營(yíng)銷平臺(tái)，貨源投放科學(xué)合理；堅(jiān)持
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推進(jìn)普法宣教，不斷創(chuàng)新法治宣傳方式，尊法學(xué)法守法用法的氛圍更加濃厚；深入推進(jìn)依法行政，突出公正廉潔文明執(zhí)法，未發(fā)生一起
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，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，認(rèn)真審慎地行使自己的民主權(quán)利?？荚u(píng)小組人員要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，保守工作秘密，恪守職業(yè)道德，不折不扣完成好
