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;但職位表上的一些“備注”讓不少考生“涼”了心，一下子適應(yīng)不過來，有網(wǎng)友感慨：“這就是所謂的金飯碗？簡直是史上最苦金飯碗啊！”
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，猛然發(fā)現(xiàn)對面的美眉竟然會幫自己，心頭大喜，急忙對著話筒就說道，“135***12345.”
掛掉電話，陳杰松了口氣，感慨
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;什么都是靠人力背運，那個辛苦真是今天難以想象的。”回憶起過去種煙的生產(chǎn)環(huán)境和條件，李守金更是連聲感慨。
就是在這樣艱苦的條件下，通過李守金等煙草
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記者采訪時，仍會不時地感慨和幻想，“如果那會和瑞典合作成功了，火柴廠是不是已經(jīng)發(fā)展成跨國大企業(yè)，產(chǎn)品也已經(jīng)國際化了？”至今仍在
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，整體推進，全市煙草系統(tǒng)依法行政能力和水平年年有進步、上臺階。”宿遷市煙草專賣局副局長陸軍在具體介紹做法時感慨地說。
該局與相關(guān)學(xué)校合作開辦“法律大專班”，
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負擔(dān)。
經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，何紅梅還發(fā)現(xiàn)了好多這樣的小改進、小細節(jié)，她感慨地說：“以前只覺得工作突然順暢了，好做了，卻沒有細究到底是
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、制造、質(zhì)量管理和宣傳的一套系統(tǒng)，代工只是自有品牌最為初級的一個階段。
這樣的問題在超市發(fā)可能會有更深刻的體會。李燕川感慨道：“最大的難點是設(shè)計，基本沒有
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擁有300多名廠家促銷員。
??? 對于這樣一個差距，王衛(wèi)感慨日本在員工管理上的精妙。
??? 據(jù)了解，在日本零售企業(yè)訓(xùn)練員工，不是要求員工養(yǎng)成習(xí)慣
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;國家局姜成康局長在廣西調(diào)研時曾感慨地說：“在廣西中煙被濃厚的企業(yè)文化所包圍”，當(dāng)時，姜局長對廣西中煙企業(yè)文化建設(shè)給予了高度評價和肯定。
三是企業(yè)文化
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）副總經(jīng)理高體仁感慨地說。界頭“黃金走廊生態(tài)示范區(qū)”地處保山市騰沖縣東北部，屬典型的高山河谷盆地，東沿高黎貢山西麓走向，西沿西山向南延伸，
