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。創(chuàng)優(yōu)活動要與日常工作、“235”活動、“三樹”主題實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，全面提高廣大干部職工思想政治素質(zhì)和履行職責能力，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平
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面相當多的一部分人卻從不反省自己，不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責的基礎(chǔ)上的。相反，許多人在尋找自我發(fā)展機會時，常常這樣問自己：“做這種
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落實到位；煙葉站（點）長交派的臨時性服務(wù)工作。對轄區(qū)日常工作的督辦、了解煙農(nóng)的情況和意見、解煙農(nóng)憂排煙農(nóng)難、召開各類會議、進行基層調(diào)研等多個方面。只要是與煙農(nóng)烤煙
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多種形式，多渠道組織員工開展愛國主義教育和警示教育，引導(dǎo)全體員工牢記“八榮八恥”，并要求員工在日常工作生活中自覺踐行社會主義榮辱觀，形成知榮辱
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，以及廉政文化建設(shè)講座，引導(dǎo)全體員工牢記“八榮八恥”，并要求員工在日常工作生活中自覺踐行社會主義榮辱觀，形成知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚
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日常工作的關(guān)系，堅持求真務(wù)實，力戒形式主義。
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;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事勞資部，成員由各責任部門人員組成，完成領(lǐng)導(dǎo)小組安排的日常工作。二是認真學(xué)習(xí)《云南省煙草專賣局關(guān)于進一步深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀
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，讓廣大客戶信賴和滿意，確保煙草市場和諧穩(wěn)定。
五是創(chuàng)新思路，提升工作質(zhì)效。堅持改革創(chuàng)新日常工作機制，摒棄和杜絕形式主義，不唯書、不唯上
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，充分展示各車間日常工作的突出點，尤其是自主維護第二階段的項目實施中，應(yīng)做好設(shè)備點檢記錄、維修流程規(guī)范、故障發(fā)生率趨勢、OPL培訓(xùn)等相關(guān)信息的通報與更新工作，
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，更是要把學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿到日常工作生活中去，切實學(xué)到心里，讓身邊同事，讓工作中的零售戶都切實的體會到這些精神。
下面結(jié)合實際崗位談?wù)勎覍ξ宸N意識
