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低，造成了青年人才的流失。
三是生活上缺乏對青年的真誠幫助和關(guān)懷。一些企業(yè)在做青年工作時，缺乏情感交流和及時溝通，沒有掌握青年真實的心理動態(tài)
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、銷毀，確保不流失不泄密。
總之，保密工作是一項長期而艱巨的工作，縣級局（分公司）應該在“兩個利益至上”的引領(lǐng)下，
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，并非是臨時性的崗位，解決日常工作中的實現(xiàn)困難，減少隊伍中的人才流失現(xiàn)象，提高客戶經(jīng)理隊伍的穩(wěn)定性。
客戶經(jīng)理孫玉林：轉(zhuǎn)型升級對
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供應量不足的情況下，很多零售戶都采用包售，防止卷煙品種缺少過多而導致顧客流失。這樣就造成卷煙的銷量小而庫存量大的“虛假”現(xiàn)象，導致品牌的存銷比值偏高
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只有擁有密鑰的授權(quán)人才能解密獲取信息，防止煙草商業(yè)秘密流失。
（三）造就高素質(zhì)的煙草企業(yè)信息安全專業(yè)人才隊伍。鄧小平：“靠空講不能實現(xiàn)現(xiàn)代化
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極少數(shù)人能夠冒雨買煙，而其他人忍忍也就把時間打發(fā)過去了。忍掉的銷售量，不可能在以后補回來，這就造成了銷售的無形流失。而零售店主如果能把卷煙遞上門去，
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牌和1～2個輔助品牌構(gòu)成。而有些農(nóng)村客戶的主銷價位品牌數(shù)量不足，造成主導品牌斷貨后沒有足夠的或者有力的替代、輔助品牌作為備選，造成銷售機會流失。
二、農(nóng)村市場
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全面掌握資產(chǎn)運營狀況，及時處理存在的各種問題；嚴格執(zhí)行資產(chǎn)處置程序，加強資產(chǎn)處置檢查監(jiān)督，防止資產(chǎn)流失。②能夠進一步加強多元化投資和行業(yè)管理
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送貨，還要對經(jīng)營戶貨款進行校對，清點現(xiàn)金，這樣一來容易造成收取假幣、資金流失或盜用的情況，二來嚴重浪費了人力資源，降低了工作效率
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消費人口大量流失已是一個不爭的事實，與卷煙銷售增長的指標，矛盾凸顯。
如何在困境中求生存，逆境中求發(fā)展？這就要求我們咬住目標不放
