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累計(jì)分揀億條卷煙無(wú)一起差錯(cuò)投訴
“阿杜”是南陽(yáng)市卷煙營(yíng)銷(xiāo)配送中心的“元老”級(jí)員工之一。2005年3月，中心剛剛組建，在面向全市系統(tǒng)的用人考試中，他便
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培訓(xùn)室映入眼簾，旋耕機(jī)、剪葉機(jī)、培土機(jī)、植保噴霧機(jī)、編煙機(jī)等各類(lèi)煙用機(jī)械整齊列隊(duì)，這就是沙縣儒元示范片煙葉烘烤基地，而這基地的使用人就是煙農(nóng)屆首個(gè)穿西裝開(kāi)小
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要積極引導(dǎo)職工把個(gè)人利益與企業(yè)利益有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。充分利用人的社會(huì)責(zé)任感，統(tǒng)一企業(yè)和員工的利益，使兩者的目標(biāo)趨于一致，這同樣也是調(diào)動(dòng)員工工作積極性
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，是當(dāng)前各項(xiàng)管理工作的發(fā)展趨勢(shì)。在開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管工作中，各級(jí)專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)要把內(nèi)管信息平臺(tái)的運(yùn)用作為重點(diǎn)，一方面要加大對(duì)平臺(tái)使用人員實(shí)際電腦操作培訓(xùn)工作力度
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，進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)行為。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范選人用人行為。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善反腐倡廉
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表彰，為全國(guó)煙草行業(yè)唯一一家獲此殊榮單位。
（二）以競(jìng)爭(zhēng)激活力。深化用工分配制度改革，拓寬選人用人機(jī)制，加大公開(kāi)競(jìng)聘力度，完善
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的，企業(yè)必須為人才成長(zhǎng)培育良好的環(huán)境，在選人、用人、識(shí)人的環(huán)節(jié)中注重實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)的考核，真正做到胡錦濤同志所說(shuō)：要堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)使
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的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的重要措施。
一是樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念。目前，許多干部習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下指派式的選人用人方式，對(duì)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)這一民主形式則
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工作重要節(jié)點(diǎn)，管理和執(zhí)行不到位等情形。究其原因：一是由于煙草商業(yè)企業(yè)的特殊體制和用人制度導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)人員的儲(chǔ)備不足，滿(mǎn)足不了需求；二是煙草商業(yè)企業(yè)
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相配的、以定量考核為主的科學(xué)化用人體系。
一、建立專(zhuān)業(yè)化的人員隊(duì)伍可以從以下幾個(gè)方面著手。
1、基層建設(shè)必須建立一支高效務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，建立高效團(tuán)隊(duì)的第一步便是建立團(tuán)隊(duì)成員切實(shí)可行
