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;使問題不能及時發(fā)現(xiàn)，暴露出我們工作中的缺陷。
3、不文明執(zhí)法，影響煙草專賣形象
在煙草專賣執(zhí)法隊伍中，有少數(shù)執(zhí)法人員素質(zhì)差，執(zhí)法不文明
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缺陷，于是，遠(yuǎn)在公司還沒完成注冊之時，久久丫就被他注冊成為了正式商標(biāo)。
樂百氏前任總裁何伯權(quán)也反復(fù)提醒顧青，一定要跳脫出原有的思路
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上，業(yè)務(wù)部門過分強調(diào)招標(biāo)采購制度本身的缺陷或不足。如在時間上，招標(biāo)時間過長，影響一些急于實施的項目；在評委監(jiān)管上，缺乏法規(guī)制度依據(jù)
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而定，但平衡時間最長不得超過10天。最后，用于感官評吸的最終樣煙，必須經(jīng)過認(rèn)真的挑選并編號。去掉外觀有明顯缺陷的煙支。編號則是為了多支卷煙評吸時，
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）正確對待
不可否認(rèn)，每個人都不愿接到零售戶的投訴。這表示我們工作有缺陷，還不夠好，還有待提高，我們就要承擔(dān)責(zé)任甚至有經(jīng)濟損失
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或多或少的存在著一些問題和缺陷。這些細(xì)節(jié)性的小事有的是受到客戶經(jīng)理自身素質(zhì)和能力不高造成的，也有的是由于壟斷行業(yè)運行模式形成的特有優(yōu)越感造成的，還有的是為了謀取自身的利益而主觀
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;而“自己不能作為自己的法官”已是婦孺皆知的法律原則?！稛煵輰Ｙu行政處罰程序規(guī)定》作為最新頒行的行政規(guī)章，對上述制度缺陷未能有所改進，這也就無法規(guī)制實踐中聽證主持人的行為受其
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考核追溯；凡經(jīng)上級部門監(jiān)督檢驗、市場質(zhì)量反饋和分廠內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量缺陷、各類質(zhì)量事故以及較大工作質(zhì)效差錯等，均嚴(yán)格調(diào)查處置、嚴(yán)格考核逗硬。
“分析改進”預(yù)防質(zhì)效弊端
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;筆者認(rèn)為主要包括以下三點：
第一，高效的執(zhí)行能力。良好的執(zhí)行可以彌補有缺陷的決策，而不良的執(zhí)行卻可以把好的決策做壞。執(zhí)行力首先表現(xiàn)在營銷隊伍、營銷人員
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，而它們的這個缺陷則成了外資所有和管理的公司可以利用的優(yōu)勢。據(jù)了解，不少內(nèi)資便利店創(chuàng)新意識差，超市自產(chǎn)商品較少，更新?lián)Q代落后，總是走在別人
