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;重點(diǎn)學(xué)習(xí)行之有效的做法舉措。
“問(wèn)道”員工。真正的高手往往在民間，同樣，我們的員工隊(duì)伍一樣藏龍臥虎，不乏有才有識(shí)的能人。他們分布于卷煙生產(chǎn)各流程崗位
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，還是銷(xiāo)售效果不理想的淡季，客戶經(jīng)理所開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)都應(yīng)該保持規(guī)范、有序、和諧的良好狀態(tài)，絕不能人為的控制和左右卷煙零售業(yè)戶的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，特別是在基層卷煙經(jīng)營(yíng)
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：一要抓住在當(dāng)?shù)赜杏绊懙念櫩?。比方說(shuō)那些“能人”，那些在當(dāng)?shù)赜刑?hào)召力，有組織能力的的顧客，零售戶做好這些顧客的工作，讓他們來(lái)消費(fèi)
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;一般管理人員7人，業(yè)務(wù)技能人員9人，生產(chǎn)操作人員7人，持證人數(shù)25人。
2014年1-12月，龍州人均卷煙銷(xiāo)售收入為496.67萬(wàn)元/人
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空閑還幫煙農(nóng)搞種植。該片區(qū)煙農(nóng)全部加入了合作社，收益年年增長(zhǎng)。
想起以前采摘煙葉只能人背馬馱、烘烤時(shí)每天半夜要醒來(lái)三四次添火的種煙經(jīng)歷，煙農(nóng)李大鵬說(shuō)“累”。
如今耕地
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視野，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增加煙技員工作動(dòng)力。
選拔任用能人，讓煙技員在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。廣大煙技員在煙葉生產(chǎn)第一線默默無(wú)聞的工作，為煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
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環(huán)境整潔、衛(wèi)生到位、視覺(jué)舒適、品位提升，才能人氣、財(cái)氣兩旺。
以新引人，新意來(lái)春意
人是有審美疲勞的，美的東西看多了，也就激不起好奇心
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，并打通了管理、技術(shù)、技能人才“川”字型晉升通道，為每一位員工提供施展才華的舞臺(tái)。
在云南中煙技術(shù)中心，尊重知識(shí)、尊重人才從來(lái)不是一句空話。
記者了解到
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能人、引大戶、當(dāng)甩手掌柜”的不利現(xiàn)象發(fā)生，為本地職業(yè)煙農(nóng)的發(fā)展留足空間。
（3）差異化扶持職業(yè)煙農(nóng)。
煙草部門(mén)充分利用行業(yè)煙葉生產(chǎn)扶持等優(yōu)惠政策
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倉(cāng)庫(kù)養(yǎng)護(hù)條件很差，沒(méi)有吸濕機(jī)和空調(diào)機(jī)，卷煙又是簡(jiǎn)裝產(chǎn)品多，吸潮性很強(qiáng)，梅雨季節(jié)到來(lái)，只能人工操作，土法養(yǎng)護(hù)。一些縣公司
