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未按時完成或質(zhì)量不符合要求的進行重點考核。三是加大考核力度。要求各部門每月嚴格對照既定的績效合約對本部門員工進行考核，做到客觀、公正，并按時如實上報員工的月績效考核結(jié)果。四
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，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熱情的服務(wù)意識，深入田間落實規(guī)劃種植面積，本著公平、公正、公開的原則，圓滿完成工作任務(wù)，得到了黨委政府
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對象高度負責的態(tài)度，以無記名投票的方式，對述職人員進行了公正、公平的民主評議。
本次考核，發(fā)放并收回測評表194份，與一線員工開展個別談話52
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崗位人員編制，隊伍素質(zhì)有了明顯提升。
嚴把合同，公平公正。堅持“四定”原則分解種植計劃，采用戶口冊與身份證相結(jié)合，加強對村組干部、煙輔員等特殊
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、趣味性、刺激性、團隊合作性、執(zhí)裁公正性的認可度以及個人對今后舉辦此類活動的構(gòu)想等幾個方面的內(nèi)容進行了意見收集和征詢，共發(fā)放問卷31份，回收有效答卷30份，
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政策內(nèi)容，同時接受煙農(nóng)和社會各界監(jiān)督，確保煙葉生產(chǎn)投入補貼公開、公平、公正進行。
嚴格補貼痕跡化資料歸檔管理。兌現(xiàn)實物時，煙農(nóng)憑實物兌現(xiàn)單及身份證核實后領(lǐng)取
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工業(yè)有限責任公司贛州卷煙廠在全廠范圍內(nèi)組織開展2015年度評先評優(yōu)工作。
評先評優(yōu)工作要求各部門認真對照評先評優(yōu)設(shè)定的條件，遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則，
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影響力，不斷督促廣大黨員干部筑牢嚴格、公正、廉潔的思想堤壩，從而進一步深化、強化內(nèi)部監(jiān)督機制，全面推進內(nèi)部監(jiān)督機制的規(guī)范化、長效化和科學化水平。
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工作，主要體現(xiàn)出了六個特點：一是準備充分，基礎(chǔ)工作扎實；二是方案周全，程序公正公平；三是動員廣泛，群眾參與
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。參評人員要從大局出發(fā)，做到客觀公正、實事求是，真正發(fā)揮好民主評議的作用。
會上，機關(guān)各部門主要負責同志逐一總結(jié)匯報了本部門和自身在履行崗位職責、落實決策
