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安保部門(mén)的工作”的良好格局。要開(kāi)展崗位學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做安全監(jiān)管的行家里手；要增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性和有效性，改進(jìn)方式方法，采取多種形式
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涵蓋了所有的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)過(guò)程。審核發(fā)現(xiàn)市局（公司）綜合管理體系文件持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，體系文件的適宜性、充分性和有效性不斷提升，審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
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，業(yè)務(wù)部門(mén)自主找原因，尋措施，形成了大量精益成本小改善的
有效性措施。
例如，在“辦公費(fèi)用”上，業(yè)務(wù)部門(mén)通過(guò)制作廢紙水晶盒來(lái)倡導(dǎo)廢紙?jiān)倮?/div>
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，對(duì)體系文件進(jìn)行修訂完善，逐步建立工作職責(zé)表述和測(cè)量周期清晰、工作痕跡記錄適用范圍明確的工作模式，確保體系運(yùn)行的有效性、充分性、適宜性。通過(guò)明確各崗位安全工作
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重點(diǎn)圍繞部門(mén)職責(zé)對(duì)各中心、部室管理目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程、體系文件執(zhí)行情況、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求的符合性及有效性進(jìn)行審核。
7月13日，審核組召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，集中對(duì)
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;企業(yè)必須建立激勵(lì)體系，注重激勵(lì)的持續(xù)性、嚴(yán)肅性和有效性。可采取榮譽(yù)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、關(guān)懷與支持激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、組織激勵(lì)等手段調(diào)動(dòng)全體員工參加QC小組活動(dòng)的積極性。使參與QC小組的員工從
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和衛(wèi)生官員將不得不開(kāi)始與科學(xué)家對(duì)話(huà)：他們將需要提交委員會(huì)報(bào)告和資助新的研究。如果電子煙的有效性得到證實(shí)，公共衛(wèi)生措施將落實(shí)到位以保護(hù)消費(fèi)者。
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獎(jiǎng)懲辦法，出臺(tái)了配套政策措施；二是縣（區(qū)）分公司嚴(yán)格合同管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)合同真實(shí)性、有效性的監(jiān)管，著力提升合同
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，自覺(jué)保守企業(yè)的信息秘密。與重要崗位人員簽訂了信息安全和保密協(xié)議，每臺(tái)電腦設(shè)立開(kāi)機(jī)密碼，加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份工作，做好備份數(shù)據(jù)有效性驗(yàn)證。
二是加強(qiáng)辦公電腦
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應(yīng)急措施，通過(guò)調(diào)整辦公地點(diǎn)、宣傳防震自救方法等舉措，提高應(yīng)對(duì)地震及安全隱患的有效性。二是及時(shí)做好評(píng)估工作，要邀請(qǐng)資質(zhì)部門(mén)及時(shí)完成受損辦公樓的評(píng)估鑒定工作
