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，激勵我們成為一個質(zhì)樸的人，真誠而又嚴(yán)謹(jǐn)，這種信念就是責(zé)任！
感恩孕育珍惜，責(zé)任鑄就忠誠，行動通往夢想，
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。要像那些職業(yè)足球運(yùn)動員一樣，以職業(yè)化的精神不斷去奮斗，在工作中體現(xiàn)自己的價值。”對于目前的崗位，筆者很珍惜也很努力，通過自己的努力做好每天的拜訪
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珍惜。因?yàn)槿松鷥r值的大小與生命的長短并無必然聯(lián)系，但卻與生命的高度與厚度息息相關(guān)。有的人可能“長命百歲”，但卻昏昏噩噩，如行尸走肉般了卻一生；
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“做一天和尚撞一天鐘”的思想，渾渾噩噩的過。缺乏對崗位的熱愛和珍惜，缺乏對事業(yè)的認(rèn)識和追求，歸根到底就是缺乏責(zé)任意識。古語有云“天下興亡、匹夫有責(zé)”，
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，達(dá)到推廣品牌的目的，必須珍惜每次互動營銷的機(jī)會，充分的發(fā)揮營銷資源優(yōu)勢，捕捉培育的良機(jī)。對本地市場的消費(fèi)群體進(jìn)行細(xì)分，全力以赴的配合
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怎樣做好本職工作？我的體會是：愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)、用心做事、腳踏實(shí)地、把握分寸、不出事。
要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)是一種高尚的品德，體現(xiàn)了對本職崗位的珍惜
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，倡導(dǎo)平衡膳食的飲食習(xí)慣。在食堂張貼“珍惜糧食拒絕浪費(fèi)”宣傳畫報，在餐桌上擺放“勤儉節(jié)約，文明用餐”的溫馨提示，引導(dǎo)大家做拒絕餐桌浪費(fèi)行為的堅定踐行
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層次的，是愛國主義的表現(xiàn)；厲行勤儉節(jié)約，愛惜每一粒糧食，珍惜每一滴水，節(jié)約能源，能步行的不坐車，能搭
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心理援助（EAP）等方式，促使員工能正視自身的心理狀態(tài)，能樹立更為理性的幸福模式。
三、員工要珍惜企業(yè)文化帶來的軟性福利
企業(yè)與員工之間是
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的工作日記。閆志曉自2002年1月進(jìn)入煙草專賣隊伍以來，十幾年如一日，視事業(yè)如生命，懷著感恩制度、感激組織、感謝同志的感恩之心，恪盡珍惜行業(yè)
