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站立即成立由15名技術(shù)骨干（工程師、高級技師、技師）組成項目組，啟動實操卷庫開發(fā)工作，同時，由貴陽、畢節(jié)兩廠承擔(dān)
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，吸引消費者關(guān)注，切實提高展示效果，確保重點品牌的上柜率穩(wěn)步提升。
以延伸重點品牌拓展為抓手。充分利用元旦、春節(jié)期間的市場機遇，加大重點骨干品牌的宣傳
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的同時，李宛洪利用業(yè)余時間編寫出《ZJ19操作、保養(yǎng)規(guī)程及維修案例》，將自己多年的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給車間青年職工，為工廠培養(yǎng)了大批業(yè)務(wù)骨干。
據(jù)悉
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任重而道遠，特別是在提出“卷煙上水平”這一戰(zhàn)略任務(wù)后，全行業(yè)都在培育“532”和“461”知名品牌，怎樣才能把重點骨干品牌培育好，難度可想而知
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，從消費一線和卷煙零售終端獲取需求數(shù)據(jù)，總結(jié)分析沾益卷煙消費現(xiàn)狀，為培育重點骨干品牌提供了有效數(shù)據(jù)支撐。同時，強化終端，以“服務(wù)
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的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：
一是采取“專題培訓(xùn)”的方式，每月抽出時間專門安排場地和設(shè)施，讓辦公室內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干根據(jù)本人工作經(jīng)驗對其它同事和執(zhí)法人員進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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重點品牌培育。節(jié)日期間打工人員返鄉(xiāng)，強大的卷煙消費市場很適合一些重點品牌的推廣，因此，客戶經(jīng)理要根據(jù)公司確定的重點骨干品牌，在節(jié)日期間有針對性
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一線確實解決實際困難和問題。
與會的各專賣骨干對帶班工作要求也都做了表態(tài)，做好工作計劃安排，扎實開展帶班工作，通過專賣領(lǐng)導(dǎo)帶班工作，不斷加強
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煙草在線嘉禾消息 在前段分層次地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層骨干和員工學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神的基礎(chǔ)上，近日，湖南省郴州市嘉禾縣煙草專賣局（分公司
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2013年，江西中煙在上、下半年各組織開展了一次質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核。由公司主管部門領(lǐng)導(dǎo)和各直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)以及骨干人員組成的審核組，對各部室、中心及所屬卷煙廠進行了全面
