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，為全面推進“卷煙上水平”提供有力的思想保障和強大的動力支持。
一、全面開展自查，找準問題關(guān)鍵。要求全體干部職工從自己的思想、學習、工作、生活、作風等方面進行自我剖析、自我
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打造新型客我關(guān)系，深入剖析，把握核心，潛心研究“135”工作法的精髓和實質(zhì)，為我所用；二是以“三個要點”為核心，用精華
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，樸實的的語言、真誠的感悟、深刻地剖析，不僅交流了讀書心得，更讓大家共同分享了在工作和學習中的好經(jīng)驗、好做法。
區(qū)局副經(jīng)理李曉賓對此次“講感恩 話敬業(yè) 言責任”讀書
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提出針對性意見和建議，對制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題進行深入的思考與剖析；體裁也可以是一句話、一條建議、一篇論文、一個方案、一個規(guī)劃等，讓全體員工積極參與到企業(yè)管理
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，組織大家學習了《重點領(lǐng)域防治腐敗警示錄》資料，資料以實錄的形式對違紀違法典型案例進行剖析、教育，以案論紀，以案說法，切實增強了教育的針對性
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，查找不足。要求每名專賣執(zhí)法人員對照“五條禁令”和市局“十條禁令”，逐條逐句對照自己以前的行為，查找自己的不足之處，深刻剖析存在的原因，
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行業(yè)各級黨組織和黨員都圍繞重點項目、重點工作作出公開承諾，有效地提升了黨組織和黨員形象。
以“領(lǐng)導點評暨群眾評議”提升創(chuàng)先爭優(yōu)水平。各級領(lǐng)導以調(diào)研座談會、現(xiàn)場剖析會等方式對各基層黨組織
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會上，學習傳達了孝感市局卷煙營銷、物流配送、卷煙零售戶基礎(chǔ)信息工作相關(guān)文件精神，隨后組織全體參會人員進行討論，認真反思和剖析了基礎(chǔ)工作中存在的問題及原因
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不實”的問題。針對隊伍中部分人員存在的庸、懶、散等問題，要通過黨員公開承諾、領(lǐng)導點評、員工思想狀況自我剖析的方式找準作風漂浮的問題，切實加以解決；對接到的相關(guān)舉報
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，消除客戶對新引進品牌的抗拒心理，正確引導客戶上柜新進品牌。二是深入講解，進一步讓客戶加深對“十知”的理解能力以及服務(wù)手冊的規(guī)范填寫。三是深入剖析
