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中煙工業(yè)公司QC主管張相波等領(lǐng)導(dǎo)向獲獎(jiǎng)QC小組頒獎(jiǎng)。
夏開(kāi)元副總裁回顧了集團(tuán)開(kāi)展QC活動(dòng)的歷程，要求QC活動(dòng)下一步在方向上要與“行業(yè)管理目標(biāo)創(chuàng)一流”結(jié)合起來(lái)，用QC成果
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采取防治措施。同時(shí)，在全面承擔(dān)和完成國(guó)家、省、市下達(dá)的各類科技試驗(yàn)示范任務(wù)基礎(chǔ)上，規(guī)定每年自主向上級(jí)申報(bào)煙葉科研課題2個(gè)，為煙葉生產(chǎn)防災(zāi)保增收提供寶貴的參考資料。
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一定要中文向上，面朝客戶，兩包對(duì)齊擺放。并按價(jià)格由高到低逐一擺放。
這位新開(kāi)店的零售戶對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)基本屬于門(mén)外漢，她誤認(rèn)為只要辦了證，要什么煙
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人為本，站在保障廣大干部職工切身利益的角度制定政策制度，贏得員工理解與認(rèn)同。暢通員工訴求渠道，耐心細(xì)致的做好員工接訪工作。通過(guò)《南煙信息》等媒體，大力倡健康向上
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，如果我們把這樣的文化引入企業(yè)文化首先在原則和方向上就錯(cuò)了。
其二、這種地域文化和企業(yè)文化必須有同質(zhì)性。就是說(shuō)兩種文化的特點(diǎn)和特性必須具有相似性或相近性。若企業(yè)文化是一種“剛性
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貧困、改善民生、破解發(fā)展難題，真正做到科學(xué)發(fā)展向上攀登，聯(lián)系群眾向下扎根，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
四是全面總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。著眼于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政
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愛(ài)崗敬業(yè)，積極向上的良好氛圍。
三是認(rèn)真開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。通過(guò)掛橫幅、開(kāi)辟學(xué)雷鋒專欄、宣傳身邊的雷鋒式人物等形式營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)客戶經(jīng)理、烤煙生產(chǎn)技術(shù)員向雷鋒同志
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;常抓不懈。三是要加快推進(jìn)廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)工作，大力倡導(dǎo)“誠(chéng)信、守法、廉潔經(jīng)營(yíng)”，努力營(yíng)造出“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正、和諧向上”的良好工作氛圍。四是要充分運(yùn)用懲治與
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激情，形成蓬勃向上的精神追求，促進(jìn)在工作中搶抓機(jī)遇，改革創(chuàng)新，不斷提高工作質(zhì)量和水平，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)。
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，在工作上開(kāi)拓創(chuàng)新，在生活上健康向上，爭(zhēng)做新時(shí)代的“鏗鏘玫瑰”。
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