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打工，由于收入低，吸的都是最便宜的卷煙。我沒有資格挑剔煙的味道和品質(zhì)，只要是煙哪怕最低檔的，心里也十分滿足。為了省錢，煙還得省著吸
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，也是整機(jī)全流程的首次裝配，如何開墾這塊技術(shù)田，于連群看在眼里，急在心里?？偨Y(jié)技術(shù)難點(diǎn)，查找相關(guān)文獻(xiàn)，和團(tuán)隊(duì)人員集思廣益
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;由于實(shí)行網(wǎng)上訂煙與付款業(yè)務(wù)以來，減少了客戶經(jīng)理的部分職能。于是有的客戶經(jīng)理心里上就產(chǎn)生了一種松懈情緒，大腦中產(chǎn)生了一種懶惰思想，也就自行降低要求，
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要害、拆骨見血，聽得連在座的黨員心里都有些臉紅心跳。
隨著安寧市近些年城市工業(yè)的快速發(fā)展，煙葉生產(chǎn)工作也情況愈加的復(fù)雜，安寧基層煙站建設(shè)也面臨著嚴(yán)峻的形式。在這
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干部自然會(huì)積極效仿，進(jìn)而形成良好的活動(dòng)氛圍，群眾看在眼里，記在心上，也就會(huì)掏出心里話，道出實(shí)情，與你推心置腹
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）的客戶經(jīng)理桂艷，劈頭就遭到汽車站對(duì)面一位客戶的責(zé)罵。原來因?yàn)楫?dāng)時(shí)紅塔山供不應(yīng)求，每個(gè)客戶都有分配量，煙不夠賣，客戶心里有氣
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智力支撐。
二是要搭建平臺(tái)。心里疏導(dǎo)要克服“兩張皮”，關(guān)鍵一點(diǎn)與員工愿意把自己思想真實(shí)表達(dá)出來分不開。因此要為員工提供暢通有效的表達(dá)平臺(tái)?？梢栽O(shè)立信箱、心里咨詢室、短信等平臺(tái)
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安全事故的發(fā)生。如果沒有安全生產(chǎn)文化，僅靠墻上的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定，廣大干部職工在心里不能繃緊安全生產(chǎn)這根弦，一旦疏忽了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，就有可能出現(xiàn)
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打來電話：“吳經(jīng)理，今天可多虧了您呀。醫(yī)生說這孩子再燒下去就有大麻煩了?！? “不用，不用”，吳經(jīng)理謙虛地回答著，心里卻像喝了蜜
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多了。尤其晚上難以入睡時(shí)，吸支煙心里特別舒坦，慢慢地也就可以沉睡，現(xiàn)在睡眠比過去好多了，一支煙過后能睡到天亮。10多年來，我對(duì)煙產(chǎn)生
