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;并且隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用工價(jià)格的上漲，種煙效益越來越差，這就導(dǎo)致了煙區(qū)青壯年勞動力的大量流失與煙農(nóng)隊(duì)伍的萎縮。因此，煙農(nóng)隊(duì)伍的穩(wěn)定成為各煙區(qū)
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片關(guān)系密切，煙梗分離過程中減少水分、溫度的流失，是復(fù)烤企業(yè)和客戶最為關(guān)注的問題，隨著風(fēng)分級數(shù)的增加，煙葉在風(fēng)分過程中水分、溫度散失很快，
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目標(biāo)，迸發(fā)出工作動力。晉升是對員工的一種承認(rèn)和開發(fā)，能夠最大限度地激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使他們更加努力工作，還可以避免人才的流失
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維權(quán)意識不斷增強(qiáng)的一個(gè)明顯反映?！盎ㄇ百I順心、花錢買滿意”，這是眾多消費(fèi)者的心理訴求。如果我們在服務(wù)方面不能滿足消費(fèi)者，那么不但面臨著顧客流失，而且還有可能
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;肥料流失，甚至煙株被淹死，造成損失，教訓(xùn)深刻。今年由于惡劣氣候影響，整地推遲，深耕深度不夠尤其突出。因此，今年起高壟
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;還會流失一部分消費(fèi)群體。而這些零售客戶，不一定是新手上路，有的還是經(jīng)營了好多年的老生意人，因此，我們不能“拍腦袋”一時(shí)沖動，而要
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建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，煙農(nóng)專業(yè)合作社的地位越發(fā)凸顯，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.1 解決煙農(nóng)流失及老齡化問題
隨著農(nóng)村外出務(wù)工人員的逐年增加以及農(nóng)村年輕人遷移城市
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疏忽，不僅會造成資源的流失，還會帶來市場的波動，影響到春節(jié)卷煙銷售市場的和諧穩(wěn)定。因此，春節(jié)期間，我們客戶經(jīng)理要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神
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。長此以往，不僅會導(dǎo)致部門工作效率低下，職工不滿情緒增加進(jìn)而形成人才流失，也不便于對部門領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。
人治化管理的成因
煙葉收購基層站點(diǎn)人治化
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，不僅造成了國家稅收流失，沖擊了國家的煙草專賣制度，更擾亂了煙草市場正常秩序。涉煙非法經(jīng)營罪的犯罪對象是煙草專賣品。
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