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三是落實(shí)監(jiān)督管理自查不動搖。將歷年分月考核變?yōu)榘醇径确种攸c(diǎn)環(huán)節(jié)考核的模式，由分公司烤煙生產(chǎn)技術(shù)室不定期不定時，巡回于各育苗點(diǎn)對育苗細(xì)節(jié)管理、技術(shù)措施落實(shí)及規(guī)范化管理等工作
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方案》，要求加強(qiáng)煙草專賣零售許可證管理工作。
專項(xiàng)檢查共分全面自查、識別整改、總結(jié)提高三個階段進(jìn)行，時間從現(xiàn)在開始到2015年12月下旬結(jié)束。檢查內(nèi)容，主要是檢查
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、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作能力、振奮精神狀態(tài)、提高工作效率。
四是查擺問題，自查自糾。按照“四個對照”、“五查五看”要求，從不同層面、不同角度出發(fā)，查問題、找
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，任職對象作出廉潔自律承諾。
重點(diǎn)要求廉政約談形成會議記錄，且每個人要針對四個方面問題形成自查自糾材料，并對廉政約談和自查自糾中查出的問題，及時向
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重點(diǎn)工作。
立即轉(zhuǎn)變思路。按照全縣烤煙工作推進(jìn)會議要求，抓實(shí)面積落實(shí)、抓細(xì)面積自查、抓準(zhǔn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、抓快整改措施，抓嚴(yán)獎懲力度。各站點(diǎn)職工思想轉(zhuǎn)變明顯，嚴(yán)格按照
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制作要求，規(guī)范文書制作流程，做到定性準(zhǔn)確、適用法律正確，使用條、款、項(xiàng)、目精準(zhǔn)，處罰適當(dāng)。
三是深入開展自查自評，認(rèn)真尋找存在
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、客服部和內(nèi)管組，協(xié)作配合，采取自查和內(nèi)管檢查的方式，各部門重點(diǎn)自查在專賣執(zhí)法和卷煙經(jīng)營過程中，各崗位人員是否存在國家局明令禁止的違紀(jì)執(zhí)法、卷煙
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“兩方案”整改整治、服務(wù)型基層黨組織建設(shè)、基層黨組織建設(shè)制度落實(shí)的情況進(jìn)行自查回頭看。
會議要求，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室、煙站要嚴(yán)格對照文件要求，逐項(xiàng)自查，
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鏟除“小金庫”的信心和決心。嚴(yán)格按照“可疑線索不放過，問題查不清不放過、不整改落實(shí)不放過”的工作原則，全覆蓋開展自檢自查。對自查暴露問題的部門，采取廉政談話
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的生活行為、培養(yǎng)健康的生活情趣，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。
三是嚴(yán)格自查，提高廉潔自覺意識。針對重要崗位、關(guān)鍵崗位、高風(fēng)險崗位開展廉政作風(fēng)自查工作，進(jìn)一步
