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，進(jìn)一步強(qiáng)化專賣稽查中隊(duì)依法執(zhí)法、文明執(zhí)法意識(shí)，全力打造更具規(guī)范化和執(zhí)行力的基層標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)。
（一）中隊(duì)管理缺少“制度化”，導(dǎo)致
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，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序。借助這些現(xiàn)代化企業(yè)管理手段，龍巖煙草實(shí)現(xiàn)了管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)了管理從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理跨越。
——一體監(jiān)管提
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和制度化，并通過交流起到激勵(lì)導(dǎo)向作用。要在機(jī)關(guān)部門建設(shè)上，主抓職責(zé)履行、溝通協(xié)調(diào)、工作互補(bǔ)的日常監(jiān)督，使部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹形象、做表率、轉(zhuǎn)作
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，結(jié)合創(chuàng)新，努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，通過聯(lián)系服務(wù)群眾的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，為更好地推動(dòng)行業(yè)各項(xiàng)工作再上新水平積聚源源不斷的生機(jī)與活力?；谶@種認(rèn)識(shí)
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，把工會(huì)工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，不斷健全基層工會(huì)組織，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化，讓員工參與企業(yè)管理，保障
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的更加科學(xué)、更加符合實(shí)際、更加具有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性的制度，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)劃化和標(biāo)準(zhǔn)化。另一方面，要不斷提高駕馭工作和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力水平
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，從技術(shù)、管理、制度等不同視角建立一個(gè)綜合型創(chuàng)新人才培育機(jī)制，為企業(yè)高效、優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)各類急需的創(chuàng)新人才，使企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化。
首先
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的助推作用。
2.2推行制度化管理，規(guī)范運(yùn)行取得實(shí)效；
硯溪煙業(yè)專業(yè)合作社健全了社員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制度，對(duì)合作社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期公開。制定
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煙業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展對(duì)煙葉產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了很好的助推作用。
2.2推行制度化管理，規(guī)范運(yùn)行取得實(shí)效
硯溪煙業(yè)專業(yè)合作社健全了社員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制度，對(duì)
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制度化的檢查市場(chǎng)，不法煙販就會(huì)摸清我們的執(zhí)法規(guī)律，專門挑我們休息的時(shí)間進(jìn)行涉煙違法活動(dòng)。說不準(zhǔn)趁周末休息日時(shí)，就被不法煙販抓住的空隙把煙收購走了，
