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保持文明的禮節(jié),不與顧客發(fā)生摩擦和沖突,盡量給顧客留下好的印象,使顧客很希望再次光臨店鋪”。四要時(shí)刻為顧客著想:該店鋪每月組織員工開(kāi)展一次換位思考
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調(diào)研時(shí)提出“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、作風(fēng)要實(shí)、狀態(tài)要好”這“四要”工作作風(fēng),在行業(yè)引起強(qiáng)烈凡響,并引發(fā)了一場(chǎng)大討論。2010年年初姜成康在福建、廣西調(diào)研時(shí)又提出了全行業(yè)要以
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,積極構(gòu)建司法信息共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)案件信息網(wǎng)上通報(bào)制度,為案件的及時(shí)快速處理提供載體。
四要建立案件移交制度。要主動(dòng)積極地與公安、檢察等部門溝通
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;三要著眼于快,只爭(zhēng)朝夕,運(yùn)疇得當(dāng),提高配送效率;四要著眼于新,開(kāi)拓創(chuàng)新,改進(jìn)配送工作方法。
沒(méi)有規(guī)矩
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、敷衍應(yīng)付。只有確保上述措施的有效落實(shí),才能進(jìn)一步鞏固近年來(lái)行業(yè)整頓規(guī)范和加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作成果,從而不斷提高嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)水平。
四、要進(jìn)一步在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
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。當(dāng)然進(jìn)言時(shí),要注意方法,不可把自己觀點(diǎn)強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo),做到“獻(xiàn)計(jì)不決策”;四要出于公心,不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)讒言?!皡⒅\人員”只有出于公心
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。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù),煙草企業(yè)職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要弘揚(yáng)“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的“四要”優(yōu)良作風(fēng),講
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,做好本職工作,踐行“兩個(gè)至上”,弘揚(yáng)“四要”作風(fēng),倡導(dǎo)廉潔新風(fēng),提升煙草企業(yè)整體活力,實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展
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不懈奮斗。特別是要加強(qiáng)班組建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平,大力弘揚(yáng)“四要”作風(fēng),夯實(shí)基礎(chǔ)管理,以嚴(yán)格規(guī)范和“兩標(biāo)一創(chuàng)”為重點(diǎn),切實(shí)提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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煙草職工的創(chuàng)造活力,努力做到人盡其才、才盡其用。特別是要進(jìn)一步弘揚(yáng)“四要”作風(fēng),教育引導(dǎo)職工保持良好的精神狀態(tài),滿腔熱情,富有激情,充滿