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，我也很自豪我們的團(tuán)隊(duì)在管理無(wú)授權(quán)存貨水平上取得的成功。這是我們保護(hù)我們的財(cái)務(wù)資源，使我們能夠在有機(jī)會(huì)的時(shí)候取得增長(zhǎng)的方式之一，它也使我們能夠像以往一樣回報(bào)
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的努力奮斗的共同理想，也為煙草企業(yè)干部職工提供了正確的價(jià)值取向，增強(qiáng)了自豪感、光榮感、使命感，是促進(jìn)煙草企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展的不竭動(dòng)力。
（三
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親和力，不斷地給客戶(hù)送打火機(jī)、畫(huà)冊(cè)等紀(jì)念品，有時(shí)還邀請(qǐng)零售客戶(hù)去旅游、看戲、吃大餐，使零售客戶(hù)真正有一種“上帝”的自豪感；其次加強(qiáng)與零售客戶(hù)
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?！? “案子破了就高興，什么苦都不記得了?！闭劦焦ぷ鞯某删透袝r(shí)，稽查隊(duì)的幾個(gè)漢子言語(yǔ)里充滿(mǎn)了自豪。為了激發(fā)打假隊(duì)員的“斗志”，寧波市局實(shí)行打假與考核獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法
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不同產(chǎn)品。整個(gè)活動(dòng)超越了觀眾的預(yù)期，MINI對(duì)品牌的宣揚(yáng)，對(duì)歷史的自豪，對(duì)經(jīng)典的傳承，對(duì)產(chǎn)品的自信，都給觀眾留下了極為深刻的印象
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，一直在默默的、用心的以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著“金圣宣言”的文化內(nèi)涵，為踐行“金圣宣言”交上了一份令人滿(mǎn)意，讓己自豪的答卷。
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，提升“幸福指數(shù)”，自豪地為企業(yè)服務(wù)和工作。拓展企業(yè)服務(wù)內(nèi)涵，切實(shí)做好困難職工的幫扶工作，以工會(huì)組織為平臺(tái)和溝通的橋梁，以解決職工關(guān)注熱點(diǎn)
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問(wèn)題，幫助他們排擾解難，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感認(rèn)同感自豪感，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。
三是以身作則以情感人。領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員要擺正自身位置，處處
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員工強(qiáng)烈的自豪感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，打造獨(dú)具特色的企業(yè)軟實(shí)力。
要努力打造執(zhí)行力
無(wú)論什么工作，基礎(chǔ)在于攻實(shí)，關(guān)鍵也在于
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，“黃金葉”先后榮獲了“河南名牌產(chǎn)品”、“河南省著名商標(biāo)”、“全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)食品”、“全國(guó)同行優(yōu)等產(chǎn)品”、“中國(guó)十大暢銷(xiāo)牌號(hào)”、“最令河南人民自豪的品牌”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“最值得向
