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保持文明的禮節(jié)，不與顧客發(fā)生摩擦和沖突，盡量給顧客留下好的印象，使顧客很希望再次光臨店鋪”。四要時刻為顧客著想：該店鋪每月組織員工開展一次換位思考
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調(diào)研時提出“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、作風(fēng)要實、狀態(tài)要好”這“四要”工作作風(fēng)，在行業(yè)引起強烈凡響，并引發(fā)了一場大討論。2010年年初姜成康在福建、廣西調(diào)研時又提出了全行業(yè)要以
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，積極構(gòu)建司法信息共享平臺，實現(xiàn)案件信息網(wǎng)上通報制度，為案件的及時快速處理提供載體。
四要建立案件移交制度。要主動積極地與公安、檢察等部門溝通
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;三要著眼于快，只爭朝夕，運疇得當(dāng)，提高配送效率；四要著眼于新，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)配送工作方法。
沒有規(guī)矩
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、敷衍應(yīng)付。只有確保上述措施的有效落實，才能進(jìn)一步鞏固近年來行業(yè)整頓規(guī)范和加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作成果，從而不斷提高嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)水平。
四、要進(jìn)一步在創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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。當(dāng)然進(jìn)言時，要注意方法，不可把自己觀點強加于領(lǐng)導(dǎo)，做到“獻(xiàn)計不決策”；四要出于公心，不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)讒言?！皡⒅\人員”只有出于公心
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。面對當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為實現(xiàn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)，煙草企業(yè)職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要弘揚“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”優(yōu)良作風(fēng)，講
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，做好本職工作，踐行“兩個至上”，弘揚“四要”作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔新風(fēng)，提升煙草企業(yè)整體活力，實現(xiàn)煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展
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不懈奮斗。特別是要加強班組建設(shè)促進(jìn)各項工作上水平，大力弘揚“四要”作風(fēng)，夯實基礎(chǔ)管理，以嚴(yán)格規(guī)范和“兩標(biāo)一創(chuàng)”為重點，切實提升生產(chǎn)經(jīng)營
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煙草職工的創(chuàng)造活力，努力做到人盡其才、才盡其用。特別是要進(jìn)一步弘揚“四要”作風(fēng)，教育引導(dǎo)職工保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情，富有激情，充滿
