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培訓(xùn)班上，培訓(xùn)講師給我們講到：現(xiàn)代經(jīng)營理念講究的是展示自己、展示商品，要改變過去那種“酒香不怕巷子深”的傳統(tǒng)觀念，在與顧客交流和接觸時要向顧客展示
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、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制。對照先進找差距，差距就在于思想境界、膽識氣魄、思路辦法、創(chuàng)業(yè)精神。思想解放實際上是對事業(yè)的責任心
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，共同發(fā)展”為服務(wù)理念，通過建立煙葉生產(chǎn)的四大服務(wù)體系，為煙農(nóng)提供細致的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后“保姆式”綜合服務(wù)，讓每一位想種煙的人消除后顧之憂
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工作任務(wù)，而要做到這點，就必須加強整頓規(guī)范工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有機融合，將整頓規(guī)范工作作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，轉(zhuǎn)化為一種工作的理念，
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“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)價值觀高度保持一致，始終堅持“與客戶共創(chuàng)成功”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)建設(shè)陽光精神的企業(yè)文化，在工作中倡導(dǎo)快樂工作法，
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二是堅持以人為本，促進全面發(fā)展。思想政治工作要牢固樹立以人為本的核心理念。要以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。要堅持把促進干部職工
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，執(zhí)行力不夠強，因此項工作落實起來效果不明顯，沒有真正從思想上樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“兩手都要硬”的工作理念。這一起關(guān)鍵作用的是行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是
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的“卷煙上水平”工作要求，煙草行業(yè)尚未完全轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)思維模式。這種思維的斷代必然導(dǎo)致行為的落后。為此，在煙草行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工思想理念上，要將
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明確的分工。
工商零資源整合摒棄了傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營理念中單個節(jié)點企業(yè)或所謂工商協(xié)同兩方參與競爭的方式，更加注重在整個卷煙銷售流程中各合作伙伴之間的互信和合作。他以煙草商業(yè)企業(yè)為核心
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，專賣執(zhí)法人員一定會改進執(zhí)法“脾氣”，樹立文明形象，既做到嚴格執(zhí)法，又體現(xiàn)出人性化執(zhí)法理念，不斷提升專賣執(zhí)法水平。
