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健康順利進行。
意見明確，各直屬單位要健全組織機構(gòu)，選好配齊紀檢監(jiān)察干部；完善考核機制，制定紀檢監(jiān)察干部考核評價辦法；強化職能
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;做到防患于未然。五是進一步健全安全責任體系，做到黨政同責、齊抓共管、人人有責、確保安全。
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;做到防患于未然。五是進一步健全安全責任體系，做到黨政同責、齊抓共管、人人有責、確保安全。
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;內(nèi)控制度是否健全，廉政制度、執(zhí)行八項規(guī)定是否到位，薪酬支出是否符合規(guī)定等，同時認真查擺企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理各個方面存在的問題和不足。
三邊整邊改。要求
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預(yù)案建立突出頂層設(shè)計、全覆蓋。認真全面梳理企業(yè)重點區(qū)域、關(guān)鍵部位和主要崗位在安全管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和風險節(jié)點，建立健全各項安全應(yīng)急預(yù)案，完善安全防范的組織、資源
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考核制度的建立、健全和完善，做到“明責、擔責、問責”的有機統(tǒng)一，堅持向規(guī)范經(jīng)營要發(fā)展。
一是加大監(jiān)督考核力度。完善二級考核方案和細則，深化“三級”督察
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”的工作方針，以“完善功能、提升形象、便民利民、促進發(fā)展”為目標，以治理“臟、亂、差”為工作重點狠抓精細化管理，健全長效機制，全面鞏固和提升省級衛(wèi)生
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強化崗位競爭。以實現(xiàn)卷煙量構(gòu)提升為契機，積極開展營銷隊伍的建功立業(yè)和廣樹崗位標兵活動，不斷健全完善營銷隊伍的優(yōu)勝劣汰工作機制，增強營銷人員工作積極性和主動性
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、嚴于律己，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變。
三是完善制度管理。建立健全出勤考核、公務(wù)接待、人事管理、財務(wù)管理、車輛管理、檔案管理等多項規(guī)章制度，用制度規(guī)范干部職工隊伍管理和機關(guān)作風
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，宜良分公司將進一步建立健全職工書屋管理制度，制定圖書、電子閱讀器借閱及電子帳號管理辦法，落實專人管護責任，不斷完善職工書屋軟硬件設(shè)施，
