為您找到相關(guān)結(jié)果 3471 篇
-
的管理創(chuàng)新精神和對煙草企業(yè)忠誠度；三要為拔尖人才實現(xiàn)抱負(fù)拓展良好的空間；四要建立和完善人才獎勵機制?！? （二）管理創(chuàng)新不僅是集中的過程更是
-
。要實現(xiàn)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須按照“四要”作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，進一步改進和優(yōu)化工作作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，立說立行
-
，使其不斷完善，更具操作性和實效性。按照“四要”良好作風(fēng)建設(shè)的要求，堅持把提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和全面提升執(zhí)行力作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點，把黨委的決策
-
大局觀念、愛崗敬業(yè)意識、無私奉獻(xiàn)精神和良好職業(yè)操守。
四要增強規(guī)范意識，確保品牌健康發(fā)展。規(guī)范經(jīng)營是品牌持續(xù)發(fā)展、做大做強、提升價值的“生命線”。要把嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營貫穿于品牌培育
-
“‘兩個至上’在崗位”、“四要”主題教育、“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育、“235”主題教育等一系列思想政治教育活動，不斷提高營銷人員的思想素質(zhì)、政策水平
-
，以“四要”作風(fēng)為要求，對員工要經(jīng)常進行愛崗敬業(yè)教育，大力宣揚優(yōu)秀員工典型，使員工有一種榮譽感，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識企業(yè)員工的每個崗位都是熟悉
-
實踐性，無成熟的方法與模式可直接套用，因此為了讓單元管理發(fā)揮更大的效能，該客戶經(jīng)理們要在實踐工作中把握“四要”原則，分別是“研究要?！?、“分析要深
-
的支持配合，特別是加大聯(lián)合執(zhí)法力度；三要進一步加強工商協(xié)作，在大力培育好品牌的同時，不斷滿足市場需求；四要進一步處理好與各兄弟單位
-
打假合力，讓卷煙市場得到很好凈化，為消費者提供安全放心產(chǎn)品。
第四、要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)力量進行卷煙打假，使得網(wǎng)絡(luò)售假沒有生存環(huán)境。
網(wǎng)絡(luò)售煙是卷煙打假
-
的態(tài)度去服務(wù)好客戶、采取主動靠前的精神正視卷煙營銷面臨的困難，為零售客戶分憂，幫助他（她）們提升經(jīng)營能力和贏利能力。四要牢固樹立民主意識。在作風(fēng)
