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，推進(jìn)優(yōu)秀工作方法的普及應(yīng)用，提升服務(wù)能力和水平，進(jìn)而，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
（三）以警示教育為側(cè)重點(diǎn)重視安全規(guī)范
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，創(chuàng)新工作方法，細(xì)化工作措施，加快工作節(jié)奏，狠抓工作落實(shí)。盡管煙草營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)日益規(guī)范化、科學(xué)化，但從更廣闊的視野來(lái)看，
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，在建設(shè)過(guò)程中，不僅要求穩(wěn)，而且要求新、求突破，這就要我們營(yíng)銷(xiāo)人員創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新建設(shè)途徑，
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今年以來(lái)，會(huì)昌縣煙草專(zhuān)賣(mài)局全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，采取凸亮點(diǎn)上水平，抓重點(diǎn)帶一般，推整體促發(fā)展的工作方法，奮力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作
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，審計(jì)人員不僅要有豐富的相關(guān)知識(shí)、熟練精深的業(yè)務(wù)技能，還要在處理相關(guān)重大問(wèn)題上具備科學(xué)的決策水平、高超的策略和恰當(dāng)?shù)?em class="term">工作方法，這是確保審計(jì)質(zhì)量、提高執(zhí)法水平
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;沒(méi)有激情，沒(méi)有活力與朝氣，工作方法創(chuàng)新不夠，在員工心目中公信力不夠，沒(méi)有形成工作積極性的外因；二企業(yè)管理制度不實(shí)，
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二、傳統(tǒng)思想政治工作方法存在的主要問(wèn)題
（一）組織體系聯(lián)系不夠緊密。各個(gè)組織之間習(xí)慣于按各自系統(tǒng)的做法開(kāi)展工作，工作結(jié)合的有機(jī)性不強(qiáng)，
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;都沒(méi)有現(xiàn)成的實(shí)施答案可循。對(duì)此，要突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，努力創(chuàng)新工作方法，著力推動(dòng)國(guó)家局和公司黨組各項(xiàng)決策部署的落實(shí)。無(wú)論落實(shí)什么樣的任務(wù)
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見(jiàn)蹤影。
工作方法：軟件為主，硬件為輔
基于以上特點(diǎn)，建設(shè)農(nóng)村零售終端應(yīng)注重工作方法，與城市終端建設(shè)區(qū)別開(kāi)來(lái)，提高針對(duì)性。在
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需要努力的方向
以上問(wèn)題之所以存在，說(shuō)明了部分煙草企業(yè)管理層的思想和工作方法離我黨的群眾路線(xiàn)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求還有一段距離。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須
