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做好技術(shù)指導(dǎo)、收購等系列工作,確保工作執(zhí)行到位。
三是強(qiáng)化措施促進(jìn)度。細(xì)化指導(dǎo)和督促任務(wù),做好面對(duì)面、戶對(duì)戶、量對(duì)量的分解任務(wù),最大限度整合人力、物力
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片范圍相關(guān)崗位職責(zé),取消與技術(shù)室捆綁考核;二是優(yōu)化考核指標(biāo),加大考核力度??己酥笜?biāo)從原來10余項(xiàng)整合為5項(xiàng),考核更加數(shù)據(jù)化;針對(duì)
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”)的要求:要自覺踐行“四個(gè)全面”,帶頭按照“五位一體”總體布局要求,用“和+體”將古今中外相關(guān)的魅力產(chǎn)品整合連接終端,做好
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;確保線索的及時(shí)收集和處理。
三是突出與協(xié)辦單位的信息共享夯實(shí)情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極落實(shí)與公安、工商等部門的協(xié)作機(jī)制,及時(shí)進(jìn)行信息溝通互換,整合情報(bào)信息資源。
四
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完善績效體系,加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用,把激勵(lì)約束作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,同時(shí),結(jié)合“兩統(tǒng)一、兩整合”后職能調(diào)整變化的實(shí)際,梳理
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和科學(xué)性,結(jié)合轄區(qū)內(nèi)卷煙消費(fèi)習(xí)慣和特點(diǎn),整合內(nèi)管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),重點(diǎn)從“貨源組織、訂單采集、送貨到戶、落地落戶銷售”等環(huán)節(jié)入手,對(duì)重點(diǎn)監(jiān)管品牌卷煙
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;并在征求意見稿中予以體現(xiàn)。經(jīng)細(xì)化整合,全市內(nèi)管考核項(xiàng)目共計(jì)10大類26項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),既突出了重點(diǎn)工作,又兼顧了縣(區(qū))實(shí)際。
二是
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當(dāng)前發(fā)力重點(diǎn),整合力量,積極聯(lián)系有關(guān)產(chǎn)業(yè),打造精準(zhǔn)扶貧發(fā)力點(diǎn)。將光伏發(fā)電作為重要支撐,幫助村民進(jìn)一步拓寬致富渠道,提高增收
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設(shè)置、富余人員精簡整合掉,優(yōu)化人力資源配置,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),為企業(yè)更好更快發(fā)展提供所需的人力資源支持。
二、人力資源管理的現(xiàn)狀
縱觀行業(yè)商業(yè)企業(yè)
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,繼續(xù)開展專業(yè)化分級(jí),探索采烤分一體化高度組織化、專業(yè)化的工作模式。即以工業(yè)化車間管理模式為基礎(chǔ),以烘烤工場(chǎng)和專業(yè)化分級(jí)點(diǎn)為依托,充分整合原有專業(yè)化烘烤隊(duì)