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隊(duì)伍素質(zhì)仍然存在著亟需解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
（一）思想意識(shí)存在偏差。
一是對(duì)新生事物接受和理解能力不是很理想
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;心境猶如到了前所未有的境界，此刻一絲絲的煩惱和壓力從一根根毛孔中升發(fā)隨煙霧繚繞，隨風(fēng)飄遠(yuǎn)，煙消霧散之后精神仿佛獲得了新生力量，心境的輕松和滿足
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接到客戶咨詢電話就記錄下來(lái)，起到簡(jiǎn)單的記錄員和傳遞員的作用。
3、培育重點(diǎn)品牌
品牌培育是商業(yè)企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。有效做好品牌培育工作，讓新生品牌在區(qū)域市場(chǎng)落地生根
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品牌的形象傳播能起到正面積極作用。
在80后甚至是90后日益成長(zhǎng)為龐大的消費(fèi)人群之際，“雙喜·紅雙喜”品牌所嘗試的這種年經(jīng)化的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)符合了這些新生代消費(fèi)人群的需求，
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，黑龍江煙葉煥發(fā)新生。黑龍江煙葉產(chǎn)量不大，年產(chǎn)量只有100多萬(wàn)擔(dān)。但這里煙葉規(guī)?；N植優(yōu)勢(shì)明顯，機(jī)械化大生產(chǎn)起步早，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平較高。在行業(yè)原料保障上水
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養(yǎng)分的能力明顯降低，煙株體內(nèi)的部分營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)會(huì)進(jìn)行再分配，出現(xiàn)衰老組織、下級(jí)單元逐級(jí)向新生組織、上級(jí)單元優(yōu)先提供生長(zhǎng)能量的“營(yíng)養(yǎng)流”現(xiàn)象，清除腳葉的時(shí)機(jī)不當(dāng)
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、育苗到移栽、管理，一年到頭圍著煙地打轉(zhuǎn)。比護(hù)理新生兒還專(zhuān)心細(xì)致，遇到難題就去請(qǐng)教煙技員，最后干脆跟煙技員說(shuō)好，一星期來(lái)煙地里巡視一次
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青年，才能貼近青年、凝聚青年、從而團(tuán)結(jié)教育青年。應(yīng)該看到，青年是新生事物的積極接受者，互聯(lián)網(wǎng)以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，對(duì)青年產(chǎn)生了強(qiáng)烈的吸引力
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。許多百年品牌的涅槃新生，文化在其中發(fā)揮重要作用。美國(guó)著名管理學(xué)家勞倫斯?米勒說(shuō)：“未來(lái)將是全球競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，在這一時(shí)代中，能成功的公司將是那些采用
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經(jīng)濟(jì)、科技一旦相互交融、共生發(fā)展，就能夠產(chǎn)生極大的聚變效應(yīng)。百年品牌黃鶴樓的涅槃新生，文化在其中發(fā)揮重要作用。
??? 回到歷史現(xiàn)場(chǎng)，從傳統(tǒng)中集聚品牌發(fā)展
