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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》做好干部選拔任用、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止用人腐敗。
（五）抓效能監(jiān)察，促防范關(guān)口
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的成長(zhǎng)環(huán)境，堅(jiān)持重視人才，擇優(yōu)選用的用人導(dǎo)向，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系
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上級(jí)公司，實(shí)施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)高素質(zhì)人才。二是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍引進(jìn)，建立一套基層人才引進(jìn)體制，將煙葉種植專業(yè)戶、技術(shù)能手、有專業(yè)
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的、業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理素質(zhì)。再次，要通過(guò)改革用人機(jī)制和薪酬制度，根據(jù)信息化人才的特點(diǎn)，充分保障信息化人才的權(quán)益。最后，要積極為信息化專業(yè)人才營(yíng)造平等
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，將強(qiáng)弱客戶進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)子，建立伙伴式的合作關(guān)系，用人情味感染客戶，如春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，從而促使客戶自覺(jué)遵紀(jì)守法
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的基礎(chǔ)上，他們對(duì)315張卡片進(jìn)行了輔助核算設(shè)置錄入，4月份起按新的口徑計(jì)提了折舊，對(duì)1～3月份已提的折舊憑證采用人工修改的辦法按新口徑進(jìn)行了修改錄入
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;一要沉著冷靜，遇事不慌亂。無(wú)論生意多忙碌，顧客多少，都要保持冷靜、不亂陣腳，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，可以雇用人手，以提高
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政治思想工作的熱情，對(duì)思想政治工作不關(guān)心、不重視、不積極參與；一些從事政工的聘用人員因受歷史條件影響，工資待遇明顯偏低，也挫傷了其工作積極性
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工作經(jīng)歷。（2）規(guī)范班組長(zhǎng)管理方式，實(shí)行定期聘用制度，健全班組長(zhǎng)人才激勵(lì)機(jī)制，拓寬用人渠道，選拔優(yōu)秀人才。
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的農(nóng)副產(chǎn)品；而昆明呈貢盛產(chǎn)白菜，暗合顧系昆明呈貢人之意。沒(méi)過(guò)多久，因顧用人不公，昆明街頭又傳出，山上不合種白菜(山指省府所在地
