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，為塑造新優(yōu)勢集聚智慧力量。以創(chuàng)新增效筑牢“管理高地”。定期召開課題推進會，有計劃、分步驟開展技術(shù)集成、課題研究、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新工作。采取“管理+技術(shù)”“黨員+青工
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，筑牢安全底線，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
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，牢固樹立“紅線意識”和“底線思維”，以案為鑒筑牢規(guī)范經(jīng)營思想防線；持續(xù)推進內(nèi)管領域紀律與作風建設專項整治工作，認真開展自查自糾，并
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職責、融入地域特色，不斷激活“清廉細胞”，推動廉潔文化更接地氣、更有溫度，推動清廉理念深入基層、深入人心。聚力關(guān)鍵節(jié)點，筑牢廉潔自律“防護堤”為筑
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板的要求，開展質(zhì)量隱患排查和問題檢視活動，結(jié)合問題排查、檢視、整改等質(zhì)量改進內(nèi)容，制定整改措施，筑牢質(zhì)量防線。
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;全力確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，筑牢安全防線，守住安全底線。
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;切實筑牢廉潔防線。
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;落實“八小時外”監(jiān)督，對于苗頭性、傾向性問題，有針對性地談話提醒，督促干部職工校正思想航向，筑牢干部職工廉潔從業(yè)思想防線。
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”“紅線”，樹立法紀意識，嚴格執(zhí)行制度，形成“系統(tǒng)明責、逐級定責、規(guī)范履責、考核督責、嚴肅問責”的工作閉環(huán)。三是守好監(jiān)管關(guān)口，筑牢煙葉生產(chǎn)經(jīng)營嚴格
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，時刻筑牢安全底線。
