為您找到相關(guān)結(jié)果 3568 篇
-
職工教育工作的決定》、《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》、《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作
-
;科學(xué)用人。研究制定干部選拔、考核、管理等多項(xiàng)制度，推行干部聘期理論考試、組織考核和民主測評制度，推行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才聘期履職能力考核和評價制度，推行
-
;客戶經(jīng)理在貨源安排上一定要注意把握好，不能人為地多給一些緊俏貨源給他們，商人重利輕義，有好處是說你好，一旦有問題出現(xiàn)，他們會一推了之
-
都在備貨，可能人家要根據(jù)訂貨的情況來區(qū)別對待吧。于是，在雙節(jié)來臨之際，他讓我預(yù)定了一萬元的貨，他說那個時候貨源緊張，怕我訂不上
-
，讓煙草行業(yè)有一個穩(wěn)定的預(yù)期。當(dāng)然，推進(jìn)職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)，也要充分考慮種植大戶，考慮技術(shù)創(chuàng)新能人，讓他們成為種植煙葉的主體
-
發(fā)展規(guī)律來開展。企業(yè)絕不能以硬性規(guī)定的辦法來人為限制卷煙零售網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量，更不能人為地影響到業(yè)戶開展卷煙經(jīng)營活動的需要。因此，煙草企業(yè)以人口數(shù)量多少等因素來控制卷煙零售網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立
-
，要充分考慮種植大戶，考慮技術(shù)創(chuàng)新能人，讓他們成為種植煙葉的主體。
切實(shí)增加煙農(nóng)收入，是煙草行業(yè)發(fā)展的必定選擇，需要各級認(rèn)真
-
;重點(diǎn)學(xué)習(xí)行之有效的做法舉措。
“問道”員工。真正的高手往往在民間，同樣，我們的員工隊(duì)伍一樣藏龍臥虎，不乏有才有識的能人。他們分布于卷煙生產(chǎn)各流程崗位
-
，還是銷售效果不理想的淡季，客戶經(jīng)理所開展的營銷服務(wù)都應(yīng)該保持規(guī)范、有序、和諧的良好狀態(tài)，絕不能人為的控制和左右卷煙零售業(yè)戶的營銷活動，特別是在基層卷煙經(jīng)營
-
：一要抓住在當(dāng)?shù)赜杏绊懙念櫩汀１确秸f那些“能人”，那些在當(dāng)?shù)赜刑栒倭?#xff0c;有組織能力的的顧客，零售戶做好這些顧客的工作，讓他們來消費(fèi)
