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，從攜手百位書(shū)畫(huà)名家“太和邀月”，到論道“中國(guó)元素國(guó)際創(chuàng)意大賽”，“泰山”品牌在各種高端場(chǎng)合頻頻亮相，使得品牌知名度得到了迅速提升。
“泰山”品牌的崛起
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。根據(jù)小店現(xiàn)狀，他們還為孟繁峰量身定制了幫扶計(jì)劃，通過(guò)美化店面、傳授經(jīng)營(yíng)方法等措施，小店的營(yíng)業(yè)額由每月的幾百元增加到一千多元。
正當(dāng)孟繁峰想加大投入、擴(kuò)大
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;是減工降本、提高煙農(nóng)種煙積極性的有效途徑。隨著煙區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)煙農(nóng)的數(shù)量和結(jié)構(gòu)都發(fā)生了明顯的變化。過(guò)去一家一戶(hù)圍著幾畝煙田轉(zhuǎn)，現(xiàn)在一個(gè)人就要負(fù)責(zé)幾十甚至上百畝。沒(méi)有
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;就有朋友建議干脆把客廳餐廳拿來(lái)擺個(gè)小超市。沒(méi)想到生意還不錯(cuò)。本來(lái)以為自己帶孩子順便做生意敲敲打打過(guò)日子，沒(méi)想到兩年下來(lái)居然客源不少，有時(shí)候一戶(hù)居民一次就可以買(mǎi)上幾百元的東西
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的起源可以追溯到公元前4世紀(jì)，著名的兵法大家孫武在《孫子兵法》中說(shuō)：“知己知彼，百戰(zhàn)而不殆”；唐太宗李世民也曾有“以銅為鑒，可以正
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、半年考核、年終考核相結(jié)合的常態(tài)化、痕跡化考核模式，考核結(jié)果實(shí)行百分制，每月績(jī)效考核得分納入年度考核的得分，年度內(nèi)月均考核得分為年度考核得分。對(duì)年度考核得分在90
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，一些煙農(nóng)開(kāi)始承包周邊土地種煙，搞規(guī)?；N植。福建省武平縣煙農(nóng)石國(guó)賢從幾十畝煙種起，2012年已經(jīng)發(fā)展到四五百畝，年純收入幾十萬(wàn)元，在當(dāng)
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）”。這款零售價(jià)高達(dá)上千元/條的“云煙（大重九）”正是以具有百年悠久歷史的“大重九”這個(gè)經(jīng)典品牌為原型，在傳承“大重九”這個(gè)經(jīng)典品牌的品質(zhì)、文化
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;盡量辦出特色，千方百計(jì)滿(mǎn)足當(dāng)?shù)鼐用竦馁?gòu)物需求。這一點(diǎn)，對(duì)我們煙草企業(yè)如何搞好服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)不無(wú)啟發(fā)。
煙草企業(yè)要了解消費(fèi)者內(nèi)心的需求。很多消費(fèi)者都有自己的夢(mèng)想，
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產(chǎn)生光明、華麗、輝煌的視覺(jué)效果。金色也是財(cái)富、地位的象征，具有光芒四射的魅力。這些，都是“黃金葉”品牌文化沉甸甸的財(cái)富。
千錘百煉 始得真金
最有人以為，
