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的企業(yè)文化能夠讓人明確價(jià)值取向，提升精神境界，點(diǎn)燃激情，放飛夢想，把個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與煙草事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，忠實(shí)踐行“兩個(gè)至上
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的充分和有效的發(fā)揮，關(guān)系到知名品牌競爭實(shí)力的持續(xù)提升，關(guān)系到行業(yè)市場改革取向的深入推進(jìn)。只有把零售終端納入營銷網(wǎng)絡(luò)的范疇，形成完整統(tǒng)一的營銷渠道，
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了方向。
湖南中煙的決策層認(rèn)為，貫徹落實(shí)全會(huì)精神，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要樹立正確的價(jià)值觀、堅(jiān)定正確的價(jià)值取向。正確的價(jià)值觀對(duì)一個(gè)人來說，是
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。但與此同時(shí)，社會(huì)結(jié)構(gòu)的急劇變動(dòng)，利益格局的深刻調(diào)整，價(jià)值觀念的多元取向，人際關(guān)系的復(fù)雜多變……社會(huì)轉(zhuǎn)型期的種種因素都在沖擊著人們的現(xiàn)實(shí)生活和精神世界
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管員在工作中共同發(fā)現(xiàn)存在的問題。
考核是手段，發(fā)展是根本，確立了“以人為本”的價(jià)值取向，促成了和諧一致的人際關(guān)系，把有彈性的管理機(jī)制
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以好的心情投入工作，合理定位，釋放潛能。要深入了解職工的特定情況，比如員工結(jié)構(gòu)、年齡層次、文化背景、地域環(huán)境、興趣取向等各個(gè)方面，并根據(jù)
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，推薦以“淡、雅、香”為特色的“黃鶴樓”低焦油系列卷煙，商戶可以向消費(fèi)者傳遞追求“危害相對(duì)小一點(diǎn)、焦油相對(duì)低一點(diǎn)、喉部舒適性相對(duì)好一點(diǎn)”的取向。
老煙斗：所以說
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動(dòng)力的作用，在行業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向性、規(guī)范性、實(shí)踐性，“兩個(gè)至上”是全行業(yè)共同的價(jià)值取向，是行業(yè)及每一位員工的價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。在國家煙草專賣體制下
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，為提高行業(yè)干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)中國煙草整體競爭實(shí)力、保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，發(fā)揮了十分重要的作用。堅(jiān)定共同理想信念，牢固樹立行業(yè)共同價(jià)值取向；積極
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，行善積德”的價(jià)值理念；革命先烈們拋頭顱、灑熱血，為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅(jiān)定理想信念進(jìn)一步詮釋了人生的最高價(jià)值取向。
作為煙草行業(yè)的一名普通黨務(wù)工作者要充分運(yùn)用
