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和溝通力度，對所屬企業(yè)開展有效溝通和解釋工作，引導(dǎo)基層企業(yè)以及員工能夠正確認識開展年終對標工作的重要作用和意義。特別是要重點做好各項經(jīng)濟指標和銷售任務(wù)完成效果不理想、不顯
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的認識，是從開始的“醉人”、“煙毒”到“生蟲”和“痰嗽”，并試圖從吸食方式和解毒方法等都作了一些有益的嘗試。從旱煙、水煙、鼻煙、卷煙的類型的演化，就可觀人類
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，深入開展政策宣傳和業(yè)戶溝通活動，重點宣傳和解釋卷煙經(jīng)營企業(yè)貨源供應(yīng)情況變化，與卷煙零售業(yè)戶進行情況交流和信息溝通，營造良好的卷煙營銷環(huán)境。從而
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司法局機關(guān)工作，與該局副局長廖曜中大打出手從事態(tài)發(fā)展看，有關(guān)方面采取了迅速調(diào)解、消除影響的做法，一度拳頭相向的兩位局長已簽署和解聲明。
小煙卷兒：
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，加深對體系文件和質(zhì)量標準化建設(shè)的理解和認識，將質(zhì)量管理體系核心思想運用到質(zhì)量管理工作中，通過體系運用增強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，真正
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;一方和另一方投資者之間發(fā)生爭議沒有達成和解的——在提交書面通知3個月后，要提交雙方可能同意的替代性解決方案這樣的程序。如果不同意這樣的程序，根據(jù)聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會仲裁規(guī)則
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沒有達成和解的——在提交書面通知3個月后，要提交雙方可能同意的替代性解決方案這樣的程序。如果不同意這樣的程序，根據(jù)聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會仲裁規(guī)則，雙方應(yīng)將其提交
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;尤其是專賣法新條例內(nèi)容，確保內(nèi)管工作有法可依，有據(jù)可查，能夠準確把握工作尺度，并有效開展煙草政策宣傳和解釋。三是加強對外學(xué)習與交流。要通過召開座談會
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，創(chuàng)同期歷史最好水平。
董事長郭冬青的動員講話，在全面總結(jié)上半年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，查找存在問題和不足，分析和解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題，安排
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，無論大小，他都會當做公司的事，積極想辦法，千方百計予以克服和解決。每逢過年或重大節(jié)日，他帶領(lǐng)班子成員對公司離退休職工和困難職工進行
