為您找到相關(guān)結(jié)果 3726 篇
-
教育、監(jiān)督與懲處；政工重抓文化建設(shè)，關(guān)注職工思想動態(tài)、文體活動、企業(yè)文化；由于職能交叉，很難明確責任主體，形成工作合力；
-
?！?#xff08;注：本文初稿于2012年5月23日廠黨委中心學習組學習時的發(fā)言，修改時參閱了姜成康局長在2012年行業(yè)政工會議上的講話等相關(guān)文件）
------貴州
-
改善煙農(nóng)的生產(chǎn)生活條件、降低煙農(nóng)種煙勞動強度、提高煙葉綜合生產(chǎn)能力和抵御自然災(zāi)害能力等方面發(fā)揮了重要作用，被煙區(qū)百姓譽為“民心工程”和“德政工程”。
把每分錢都用在農(nóng)民身上
-
領(lǐng)導干部花費大量的時間與精力疲于接待和應(yīng)酬，根本沒有時間和精力進行理論學習；有的企業(yè)政工干部缺乏，培養(yǎng)力度不足，甚至，政工干部多
-
已經(jīng)出臺的黨風廉政建設(shè)工作制度落實不夠。監(jiān)管落實不到位，個別制度形同虛設(shè)，大部分企業(yè)規(guī)章制度訂的不少，真正執(zhí)行落實的不多，既削弱了企業(yè)黨風廉政工
-
，對“搏?為”文化內(nèi)容先學習、先掌握、先吃透、先領(lǐng)會，班子成員、政工科長帶頭授課宣講，用自己的實際行動率先演繹企業(yè)文化、解讀企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化，
-
;以及企業(yè)教育引導力度有待加強等原因的影響，在企業(yè)青年員工中出現(xiàn)了一些新矛盾和新問題，常聽到一些企業(yè)領(lǐng)導和政工干部感嘆：現(xiàn)在的青年員工有個性，想法多
-
”、“江蘇省學習型組織標兵單位”、“淮安市‘和諧勞動關(guān)系、履行社會責任’五星級企業(yè)”等多項國家級、省市級榮譽稱號。
一、加強領(lǐng)導，健全組織，黨政工齊抓共管，
-
，不斷深化和規(guī)范廠級、車間、班組民主網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，堅持開好每年一至二次職工代表大會，討論并審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，建立了企業(yè)黨政工聯(lián)系會議制度和廠長
-
督查上見作風、在宣傳上出形象，推動以文輔政工作不斷實起來強起來，助推煙草行業(yè)軟實力全面提升，努力在奮斗實干中實現(xiàn)人生價值。三是著力在嚴格自律中樹立形象。自律既是
