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的合理安排等系列措施的在實際工作存在著一些細(xì)微缺陷，一些不合理、不公平不公正的因素，在一定的程度上使員工產(chǎn)生一些心理壓力和思想情緒，再加上員工法律意識和維權(quán)意識的不斷
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客戶經(jīng)理工作積極性不高。
4、綜合素質(zhì)不高。受客戶經(jīng)理入職時間、文化程度、學(xué)習(xí)積極性、企業(yè)培訓(xùn)方式等因素的影響，當(dāng)前客戶經(jīng)理素質(zhì)存在一定缺陷，主要體現(xiàn)在寫作能力、電腦操作水平
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、搞好技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，預(yù)檢員（技術(shù)人員）入戶預(yù)檢指導(dǎo)，可以彌補(bǔ)前面工作不足和煙農(nóng)分級缺陷，是煙葉戶籍化管理的重要環(huán)節(jié)
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，要堅持品牌引進(jìn)和退出制度。以市場為導(dǎo)向，加強(qiáng)品牌的動態(tài)管理，要定期開展品牌結(jié)構(gòu)分析與診斷，及時發(fā)現(xiàn)品牌布局中的缺陷，并根據(jù)
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三是研究對策、制定措施。在認(rèn)真查找存在的問題，找出制度方面存在的缺陷和確定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，要仔細(xì)研究和分析應(yīng)對的辦法，開展制度建設(shè)課題攻關(guān)
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的正確、及時、科學(xué)的決策，有時候還會因合同缺陷等原因上當(dāng)受騙。目前，我國大多數(shù)煙草企業(yè)對于精通國際貿(mào)易、投資、金融等方面的專業(yè)人才儲備不足，這樣導(dǎo)致了我國煙草
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……筆者以為，這就是“組織系統(tǒng)”在“智慧”上的嚴(yán)重缺陷之一。據(jù)報載，著名教育改革家魏書生一學(xué)期中有多數(shù)時間在外講學(xué)，但他帶的那個班在期末考試的時候仍然雄踞全市
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上海市中心的辦事處說。
此外，當(dāng)?shù)氐纳痰陜A向于供應(yīng)低質(zhì)量的產(chǎn)品，提供的選擇也很少，而它們的這個缺陷則成了外資所有和管理的公司可以利用的優(yōu)勢。邱玉君介紹說，
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干部”，師徒四人加上一個白龍馬，算是拼湊起來一個像模式樣而又還松松垮垮的取經(jīng)團(tuán)隊。一路上，師徒幾個逐步認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和劣勢、能力與缺陷。在磨練中認(rèn)識到自己
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，也應(yīng)該被罰。但是，現(xiàn)在我們的《細(xì)則》還是沒有明確誰來罰、罰到哪兒等等這些問題，很多行政實施的步驟都沒有研究透，這必然帶有缺陷，執(zhí)行不
