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心智占有率、知名度、偏好度等市場指標(biāo)都較強(qiáng)?！?
“紅雙喜”品牌形象較以往更豐富：喜慶/傳統(tǒng)/環(huán)保/快樂/具有民族自豪感
與其他卷煙品牌相比，除去“香味純正
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頭。近十年來，他沒有驚天動地的事跡，沒有擲地有聲的豪言壯語，只是在平凡的崗位上履行了自己的職責(zé)，在為做好本職工作認(rèn)真努力著。他把煙草事業(yè)的點(diǎn)滴引以為自豪
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的一員感到驕傲和自豪；整個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)形成并保持著健康有活力、真誠熱情、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)；在工作中也能謙虛友善，友愛互助。工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)
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都有慰問表示，特別是今年，我感到溫暖、自豪、和諧。
——已退休原地區(qū)局（公司）辦公室王澤會同志感言道：領(lǐng)導(dǎo)的對我們的關(guān)心滿意
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人的自強(qiáng)和豪邁，畢煙人無不為之鼓舞、為之自豪。
2011年，是“十二五”計(jì)劃的開局年，省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)帶著殷切希望來到畢節(jié)看望
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、分級預(yù)警?！熬拖窠o分揀線裝上了永不疲倦的‘眼睛’和聰明的‘大腦’，提前遏制事故苗頭，讓生產(chǎn)線跑得更順暢?！眳斡揽档脑捳Z中滿是自豪。經(jīng)過近一年的技術(shù)融合與實(shí)踐打磨
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成員、副經(jīng)理?xiàng)畈ㄑ哉Z間充滿自豪，“營銷、專賣、物流競賽的‘全滿貫’我們都拿過?！眱?yōu)異成績源于“崗位練兵”與“名師帶徒”制度的精耕細(xì)作——通過在物流倉儲、專賣稽查、營銷服務(wù)等一線崗位常態(tài)化開
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自信，讓員工深刻感受到工作本身存在的意義，而且會帶給員工一種自我實(shí)現(xiàn)的成就感、價(jià)值感、自豪感，挖掘出員工最大潛能的同時(shí)，也喚起員工內(nèi)心深處對企業(yè)
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成員張永超自豪地向記者展示團(tuán)隊(duì)研發(fā)的偏心角快速調(diào)整裝置。這個(gè)裝置是QC小組“研制振動輸送機(jī)偏心角快速調(diào)整裝置”創(chuàng)新課題成果，該課題在第48屆國際質(zhì)量管理小組會議（
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、日常消費(fèi)的選擇和該有的賈府樣子。外人們都很羨慕，府里人也很自豪，活在這樣的環(huán)境里，吸煙，就是最正常不過的事情了。從上到下，都是一種
